Ingin menabur bakti di sektor awam tetapi tidak tahu mana satu pintu masuk yang lebih sesuai untuk anda? Di Malaysia, terdapat dua skim popular untuk pekerjaan jangka pendek dalam kerajaan iaitu Pekerja Sambilan Harian (PSH) dan Personel MySTEP.
Walaupun kedua-duanya menawarkan peluang bekerja di kementerian atau jabatan kerajaan, terdapat perbezaan ketara yang perlu anda tahu sebelum menghantar permohonan.
1. Sistem Upah: Harian vs Bulanan
Perbezaan paling besar terletak pada cara anda dibayar:
-
Pekerja Sambilan Harian (PSH): Seperti namanya, gaji anda dikira mengikut kehadiran harian. Jika anda tidak hadir (walaupun sakit), anda tidak akan dibayar untuk hari tersebut. Konsepnya adalah “Upah Untuk Kerja”.
-
Personel MySTEP: Anda dibayar gaji tetap bulanan berdasarkan kelulusan akademik. Ia lebih stabil kerana jumlah yang diterima adalah sama setiap bulan asalkan tugasan disiapkan.
Kadar Gaji MySTEP (Versi 2026):
-
Ijazah: RM2,300
-
Diploma/STPM: RM2,100
-
SPM: RM1,900
2. Kemudahan Cuti: Ada atau Tiada?
Ini adalah “deal-breaker” bagi ramai pemohon:
-
PSH: Secara umumnya tiada kemudahan cuti rehat bergaji. Jika anda ingin bercuti, ia dianggap sebagai cuti tanpa gaji.
-
Personel MySTEP: Menawarkan kelebihan lebih baik dengan Cuti Rehat (12 hari setahun) dan Cuti Sakit (14 hari setahun) secara pro-rata. Ini bermakna anda boleh berehat atau cuti kecemasan tanpa bimbang gaji dipotong.
3. Tempoh Kontrak & Kelestarian
-
PSH: Biasanya bersifat sangat jangka pendek dan ad-hoc (contohnya untuk projek khas selama 3 bulan). Pengambilan PSH kini semakin berkurangan kerana kerajaan lebih mengutamakan MySTEP.
-
Personel MySTEP: Kontrak biasanya lebih panjang (6 hingga 12 bulan) dan boleh disambung tertakluk kepada prestasi dan kelulusan bajet tahunan. Ia adalah inisiatif utama kerajaan dalam menangani isu pengangguran.
Jadual Ringkasan: Mana Satu Pilihan Anda?
| Ciri-Ciri | Pekerja Sambilan Harian (PSH) | Personel MySTEP |
| Status Gaji | Bayaran Harian | Bayaran Bulanan Tetap |
| Cuti Rehat | Tiada | Ada (Pro-rata) |
| KWSP & PERKESO | Ada | Ada |
| Fokus Kerja | Tugasan spesifik/musim | Output-based / Sokongan Jabatan |
| Kestabilan | Rendah | Sederhana |
Kesimpulan: Mana Yang Lebih Baik?
Jika anda mencari kestabilan kewangan dan kebajikan yang lebih baik (seperti cuti), Personel MySTEP adalah pemenangnya. Ia bukan sahaja memberikan pendapatan bulanan yang tetap, malah pengalaman MySTEP sering dipandang tinggi oleh majikan sektor swasta mahupun awam kerana skop kerjanya yang lebih menyeluruh.
Namun, jika anda hanya ingin mencari pendapatan sampingan untuk tempoh yang sangat singkat (beberapa minggu atau sebulan), PSH adalah pilihan yang mudah dan cepat.
Nota Penting: Kedua-dua jawatan ini adalah bukan lantikan tetap. Ia adalah batu loncatan untuk anda menimba pengalaman sebelum memohon jawatan tetap melalui portal Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).
Maklumat Lanjut Personel Mystep