Soalan Bocor Temuduga
Temuduga pun ada soalan bocor? Sudah semestinya ada soalan bocor untuk temuduga kerana sesiapa yang pernah dan selalu pergi temuduga pastinya sudah tahu soalan-soalan yang sering dikemukakan oleh penemuduga.
Jadi, anda boleh buat persiapan sebelum anda hadir temuduga dengan mendapatkan jawapan yang sesuai untuk menjawab soalan tersebut.
Tapi anda perlu tahu bahawa soalan yang akan ditanya pastinya tidak sama antara syarikat atau jabatan-jabatan tertentu.
Anda boleh dapatkan 5 soalan yang gerenti ditanya oleh penemuduga semasa interview anda nanti dalam perkongsian ini.
5 Soalan Bocor, Hafal Mungkin Ditanya
Berikut dikongsikan 5 soalan yang mesti ditanya oleh penemuduga anda.
1. Ceritakan serba sedikit tentang diri anda.
Apabila anda mendapat soalan ini, anda tidak perlu meminta penemuduga menyemak resume, cover letter dan sijil anda. Mereka hanya mahu mendengar sisi terbaik tentang diri anda yang paling unik supaya mereka terpanggil dan merasakan anda adalah calon yang terbaik untuk mengisi kekosongan jawatan tersebut.
2. Apa yang anda tahu tentang syarikat / jabatan ini?
Pastikan anda membuat beberapa kajian mengenai syarikat / jabatan yang akan anda hadir temuduga. Mudah sahaja, layari laman web, media sosial dan blog syarikat / jabatan tersebut dan dapat seberapa banyak maklumat. Antara maklumat yang boleh anda perolehi ialah :
- Misi dan visi syarikat.
- Kejayaan dan pencapaian syarikat.
- Peneraju syarikat seperti CEO, Pengurus Besar dan staf-staf terbaik syarikat.
- Tugas dan produk yang dikeluarkan syarikat.
- Pelbagai maklumat yang berkaitan kelebihan syarikat.
3. Apakah kekuatan anda yang boleh anda sumbangkan kepada syarikat kami?
Jika anda mendapat soalan ini, terus fokus kepada kemahiran anda yang paling utama iaitu kemahiran teknikal. Ini adalah kerana kemahiran teknikal ini berkaitan dengan ilmu serta praktikal yang betul untuk menyiapkan sesuatu tugasan.
Contoh :
- Mahir menggunakan Microsoft Office seperti Microsoft Words, One Note, Outlook, Excell, Skype, Power Point dan Publisher.
- Mahir menggunakan sistem Payroll dan Auto Count.
- Serta ceritakan beberapa kemahiran yang bersesuaian dengan pekerjaan anda.
Seterusnya senaraikan beberapa kemahiran insaniah (Soft Skill) yang ada pada anda. Kemahiran ini amat penting untuk diketengahkan ketika anda menjawab soalan berkaitan kemahiran. Jangan tinggalkan kelebihan anda yang perlu majikan tahu.
Contoh :
- Mempunyai kemahiran komunikasi dengan pelanggan antarabangsa untuk proses jual beli dengan menggunakan bahasa Inggeris, Mandarin dan Jepun.
- Multitasking dimana boleh melakukan beberapa tugasan tanpa perlu pengawasan yang maksimum.
- Mempunyai kemahiran memimpin pasukan dan menyiapkan projek lebih awal daripada tarikh yang ditetapkan.
- Ceritakan juga beberapa soft skill anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang ditawarkan dan unik.
4. Setiap orang ada kelemahan, apa pula kelemahan anda?
Sudah pasti anda fikir untuk ceritakan kelebihan anda berbanding kelemahan semasa temuduga. Namun kebanyakan penemuduga pasti akan bertanyakan tentang kelemahan anda.
Tujuan majikan bertanyakan mengenai soalan ini adalah untuk mengetahui cara anda menyelesaikan masalah yang berlaku di persekitaran waktu bekerja anda.
Jadi, anda boleh menjawab soalan ini dengan mengemukakan kelemahan seterusnya cara untuk memperbaiki kelemahan anda iaitu “Saya merasakan saya kurang fasih untuk bercakap bahasa Inggeris dihadapan pelanggan dan terasa sedikit kekok walaupun saya tahu ayat yang saya gunakan adalah betul. Untuk mengatasi masalah ini, saya sentiasa bersedia membuat sedikit skrip dan belajar untuk bercakap dalam bahasa Inggeris bersama rakan sekerja untuk memantapkan penguasaan bahasa saya.”
5. Mengapa anda tidak mahu lagi bekerja di syarikat lama anda?
Untuk menjawab soalan ini, jangan terus menjawab dengan jawapan yang negatif mengenai tempat kerja lama anda. Hasilnya, anda yang akan dipandang negatif oleh penemuduga dan kemungkinan mereka akan beranggapan anda bakal melakukan perkara yang sama sekiranya anda diterima bekerja di syarikat mereka.
Pertama sekali, anda perlu menjawab beberapa kelebihan daripada aspek pengalaman terbaik yang pernah anda dapati serta nyatakan beberapa nilai positif yang boleh dibawa ke syarikat baru nanti.
Kemudian gunakan teknik LAMPS untuk menjawab persoalan penemuduga tadi.
LOCATION : Ceritakan bahawa jarak kediaman yang terlalu jauh daripada tempat anda bekerja sekarang.
ADVANCEMENT : Anda tidak dapat mengembangkan kerjaya anda kerana tidak mempunyai begitu banyak peluang untuk kenaikan pangkat serta alasan yang lain.
MONEY : Anda boleh nyatakan mengenai kos sara hidup ulang alik ke tempat kerja yang jauh, bayaran gaji yang tidak setimpal dengan kemahiran, skop kerja dan beberapa sumbangan anda pada syarikat.
PRIDE / PRESTIGE : Nyatakan bahawa anda ingin menyumbangkan kemahiran yang ada pada anda kepada syarikat yang lebih baik dari segi tugasan anda, budaya kerja serta menjayakan misi dan visi syarikat.
SECURITY : Ceritakan mengenai langkah berjaga-jaga sekiranya berlaku beberapa kemungkinan mengenai syarikat lama anda seperti masalah kewangan syarikat lama anda. Namun, anda tidak perlu huraikan dengan terlalu mendalam mengenai perkara ini kepada penemuduga anda.
Soalan Tambahan Yang Selalu Di Tanya
Terdapat juga beberapa soalan lain yang sering ditanya oleh penemuduga seperti :
- Apa yang boleh anda tawarkan kepada kami berbanding calon yang lain?
- Apakah yang anda tahu tentang pekerjaan ini?
- Ceritakan beberapa isu semasa yang berlaku kini?
- Siapakah Menteri Kabinet terkini?
- Apakah isu global yang sedang berlaku kini?
- Ceritakan serba sedikit tentang hobi kamu.
- Mengapa anda perlukan pekerjaan ini?
- Ceritakan serba sedikit mengenai latar belakang pendidikan anda.
Walaupun setiap soalan nampak mudah, pastikan anda mempunyai jawapan yang betul, tepat dan fokus kepada soalan yang ditanya dan bersikap profesional ketika menjawab soalan yang diberikan.
Lakukan sedikit persediaan dengan mencari maklumat sebelum anda hadir temuduga. Jawab dengan tenang dan penuh keyakinan. Semoga anda semua berjaya dalam temuduga anda nanti.