Month: December 2020

Soalan Temuduga Berkaitan Pandangan Politik Semasa Di Malaysia. Ini Tips Untuk Anda

Terdapat pelbagai soalan yang sering disoal oleh penemuduga ketika proses temuduga dijalankan.

Untuk soalan berkaitan ini juga, ia adalah berkaitan dengan pengetahuan anda terutamanya dalam bidang politik atau keadaan politik yang sedang berlaku dalam negara.

Persediaan Menghadapi Soalan Berkaitan Politik Negara

Untuk mendapatkan jawapan berkaitan soalan politik negara, apa yang perlu anda lakukan ialah :

• Sentiasa mengambil tahu dan membaca surat khabar mengenai isu politik terkini yang sedang berlaku.
• Buat pencarian di internet kerana isu politik terkini negara sentiasa dikemas kini dari semasa ke semasa.
• Pastikan info yang diperolehi adalah betul dan lengkap serta jawab dengan memberikan jawapan yang betul kepada penemuduga anda.

Cara Untuk Menjawab Soalan Berkaitan Politik Negara

Sekiranya anda mendapat soalan ini ketika temuduga anda, tarik nafas dan sila berfikir secara rasional. Ini kerana soalan ini adalah salah satu soalan yang agak sensitif dan juga agak tricky dimana penemuduga akan menilai cara anda menjawab, tahap kecergasan anda serta apakah arah politik anda.

Untuk menjawab soalan berkaitan politik ini, apa yang perlu anda lakukan ialah :

• Jawab dengan jujur dan yakin serta ringkaskan jawapan anda dengan jawapan yang padat dengan info.
• Ketika menjawab soalan, anda perlu menjadi seorang yang neutral dan tidak terlalu taksub dengan pegangan politik anda.
• Hindarkan daripada mengutuk parti bukan kerajaan walaupun anda tidak menyukai parti atau pembangkang tersebut.
• Hati-hati ketika memberikan jawapan walaupun anda sangat menyokong kerajaan yang terkini. Ini kerana tidak semua panel penemuduga sependapat dengan anda.
• Sentiasa bersederhana dalam memberikan pandangan dan jawapan ketika menjawab soalan ini.
• Pastikan jawapan anda tidak terlampau ke arah sesebuah pihak sahaja dan berikan pandangan secara umum dan menyeluruh.

Contoh Soalan Temuduga Berkaitan Politik Negara

Contoh-contoh soalan berkaitan politik yang sering ditanya ketika temuduga ialah :

1. Antara Perdana Menteri sekarang dan terdahulu, siapakah yang paling anda minati? Mengapa?
2. Apakah parti politik yang ada sokong? Nyatakan mengapa.
3. Saya suka pimpinan Dato Seri Najib berbanding Perdana Menteri sekarang. Apa pula pendapat anda?
4. Adakah keadaan politik sekarang dalam keadaan yang stabil?
5. Apakah kekurangan kerajaan yang sekarang?

Contoh Jawapan Soalan Berkaitan Politik Negara

Buntu untuk menjawab soalan berkaitan politik negara? Lihat contoh ini dan ubahsuai mengikut soalan yang disoalkan kepada anda.

• Pada pendapat saya, keadaan politik sekarang berada dalam keadaan yang baik dan saya sentiasa mendukung apa sahaja yang dinyatakan oleh pihak kerajaan untuk kebaikan bersama.
• Bagi saya, apa yang telah disumbangkan oleh pihak kerajaan pada masa kini adalah sangat baik dan buat masa sekarang tiada penambahbaikan yang perlu dilakukan.
• Setiap pemimpin mempunyai kelebihan masing-masing. Pastinya mereka memikirkan hal ehwal rakyat dan lakukan yang terbaik untuk negara secara amnya.

Terdapat beberapa lagi soalan-soalan yang agak mencabar yang sering ditanya ketika temuduga. Ingin dapatkan soalan tersebut beserta contoh jawapan? Klik sini, baca dan sesuaikan dengan contoh jawapan yang diberikan.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga “Perkara Apakah Yang Memotivasikan Kamu?”

Terkedu juga apabila disoal dengan soalan “Perkara apakah yang memotivasikan kamu?”. Ini kerana kebanyakan calon lebih bersedia dengan soalan-soalan asas yang sering disoal dimana-mana sahaja temuduga dijalankan. Jadi, pentingnya disini anda membuat persediaan dengan soalan-soalan lain yang mungkin akan ditanya ketika temuduga nanti.

Mari kita lihat dahulu bagaimanakah caranya untuk menjawab soalan mengenai motivasi sekiranya disoal oleh panel penemuduga.

Cara Menjawab Soalan Temuduga “Perkara Apakah Yang Memotivasikan Kamu?”

Untuk menjawab soalan ini, apa yang perlu anda lakukan ialah :

Membaca Deskripsi Tugas

Mengapa anda perlu membaca deskripsi tugas jawatan yang dipohon terlebih dahulu? Ini kerana terdapat pernyataan dimana bakal majikan mungkin memerlukan seorang pekerja yang berdikari dan bermotivasi tinggi. Jadi, anda boleh jadikan senarai tugasan dan pernyataan yang diiklankan sebagai jawapan untuk menjawab soalan ini.

Contohnya :

” Apa yang saya lihat, syarikat ini ingin menjadi pengeluar barangan elektrik yang paling maju di Malaysia. Jadi, sebagai seorang yang sangat berpengalaman dalam bidang inovasi, saya ingin berkongsi idea yang sentiasa segar dengan syarikat ini untuk menjadikan misi dan visi tercapai dalam masa yang akan datang. ”

Fikirkan Idola Anda

Anda juga boleh dapatkan maklumat mengenai idola anda yang berjaya dalam karier masing-masing untuk memberikan jawapan ketika disoal dengan soalan ini. Tidak semestinya anda menyatakan tentang idola yang bekerja di syarikat itu sahaja. Malahan anda boleh sahaja ceritakan mengenai usahawan yang baru meningkat naik atau yang tidak dikenali oleh bakal majikan anda untuk dijadikan motivasi anda untuk berjaya dalam karier yang diceburi.

Jawapan Yang Perlu Dielakkan

Ingat, terdapat beberapa jawapan yang perlu anda elakkan ketika menjawab soalan ini seperti :

• Saya sebenarnya inginkan sebuah rumah yang besar, duit yang banyak untuk masa hadapan saya. Jadi, itulah motivasi saya yang sebenarnya.
• Saya sebenarnya bermotivasi tinggi dalam pekerjaan sebab saya ingin membayar hutang. Jadi, saya tidak mahu kehilangan pekerjaan ini.
• Saya mempunyai motivasi yang tinggi kerana ingin mendapatkan idea untuk membuka perniagaan saya sendiri selepas ini.

Ingat, berikan jawapan yang sepadan dengan jawatan yang dipohon kerana bakal majikan biasanya memerlukan anda untuk sama-sama bekerja dengan pekerja yang lain untuk memberi tambah nilai yang berbaloi dengan syarikat mereka.

Contoh Jawapan Soalan Temuduga “Perkara Apakah Yang Memotivasikan Kamu?”

Berikut adalah beberapa contoh jawapan yang boleh dijadikan rujukan dan panduan anda.

• Saya memang suka bekerja dalam satu pasukan kerana saya suka menyumbang idea dan berkongsi pandangan dengan rakan sekerja yang lain. Ini kerana rakan sekerja juga mempunyai semangat serta motivasi yang tinggi untuk menyiapkan tugasan yang diberikan bersama-sama.
• Peluang yang diberikan serta kepercayaan yang tinggi oleh majikan serta rakan sekerja menjadikan saya bermotivasi tinggi untuk menyiapkan tugasan dengan jauh lebih baik daripada sebelum ini. Malahan, saya lebih berpuas hati dan berharap ia juga menjadi contoh untuk pekerja yang lain.
• Apa yang menjadikan diri saya bermotivasi dalam melakukan tugasan ialah apabila membaca kejayaan idola-idola saya dalam bidang ini yang sentiasa berusaha dan mencapai kejayaan satu demi satu. Mereka menjadikan saya sangat kuat dan sentiasa berusaha untuk mencapai kejayaan seperti mana mereka lakukan.

Nak tahu lagi contoh-cotoh soalan yang mencabar untuk dijawab ketika temuduga anda? Dapatkan disini serta hafal jawapan yang dikongsikan ini.

Anda sering mendapat tips daripada pelbagai media ataupun orang lain yang mengatakan bahawa untuk berjaya dalam temuduga, anda perlu menjawab kesemua soalan yang ditanya oleh penemuduga dengan lengkap dan baik.

Namun, tahukah anda, terdapat beberapa soalan yang anda tidak perlu memberikan jawapan jika penemuduga mengajukan soalan-soalan tersebut kepada anda? Soalan-soalan ini termasuklah soalan yang melibatkan privasi anda, status anda, agama yang anda anuti dan sebagainya.

Anda sebenarnya tidak boleh terus berdiam diri dan tidak menjawab soalan yang ditanyakan oleh penemuduga itu. Pastikan anda menolak untuk menjawab soalan tersebut dengan baik. Anda perlulah berhemah dan menghormati penemuduga walaupun soalannya menyinggung perasaan anda.

Dalam artikel ini, kami akan kongsikan 4 soalan yang tidak perlu anda jawab semasa temuduga kerana soalan-soalan ini sememangnya tiada kaitan dengan bidang kerja yang anda pohon. Penemuduga sebenarnya sudah melampaui batas jika bertanya soalan seperti ini.

Berikut merupakan 4 soalan yang tidak perlu anda jawab semasa temuduga. Jadi, pastikan anda menolak untuk menjawab soalan-solaan ini dengan baik.

ADAKAH ANDA SUDAH BERKAHWIN/ ADAKAH ANDA SUDAH MEMPUNYAI ANAK?

Soalan seperti ini berbentuk peribadi dan sangat tidak sesuai untuk ditanyakan oleh seorang penemuduga. Soalan ini juga sudah jelas tidak ada kaitan dengan kerjaya yang anda pohon. Jelas sekali, anda tidak perlu menjawab soalan ini.

Cara untuk anda menolak bagi menjawab soalan ini mudah sahaja. Katakan sahaja kepada penemuduga begini.

“Maafkan saya. Saya memohon untuk tidak menjawab soalan tersebut.”

Penemuduga akan faham dan tidak akan mengulangi soalannnya lagi. Beliau juga tidak akan memaksa anda untuk menjawab soalan itu.

APAKAH KAUM SERTA KEPERCAYAAN ANDA?

Soalan ini pula berbentuk keagamaan dan melibatkan kaum. Bagi seorang penemuduga, bertanya soalan tentang kepercayaan dan kaum adalah tidak masuk akal sama sekali.

Anda bebas mengamalkan agama dan kepercayaan di negara ini kerana itu sudah termaktub dalam perlembagaan. Majikan juga tidak sepatutnya bersikap rasis dalam memilih pekerja.

Satu lagi, jika dalam kepercayaan atau agama anda memerlukan hari ataupun masa untuk anda keluar sebentar daripada kerja sebagai contoh Solat Jumaat bagi orang Islam, anda boleh menyatakan perkara itu. Namun, anda perlulah memastikan bahawa anda boleh memberi yang terbaik untuk syarikat itu.

BERAPAKAH UMUR ANDA?

Walaupun soalan ini dilihat tidak sensitif dan tidak ada masalah untuk ditanyakan tetapi anda sebenarnya berhak untuk menolak daripada menjawab soalan ini. Maklumat ini sudah pun tercatat dalam resume anda.

Namun, penemuduga berhak bertanya soalan ini sekiranya pekerjaan yang anda pohon itu melibatkan permohonan visa ataupun untuk memastikan anda tidak melepasi umur maksimum bagi kerja yang dipohon itu.

ADAKAH ANDA MEROKOK?

Merokok sememangnya tidak dibenarkan di sesetengah tempat kerja. Namun, penemuduga tidak berhak sebenarnya untuk bertanya sama ada anda merokok atau tidak.

Anda boleh merokok di kawasan-kawasan yang dibenarkan tetapi jangan sesekali merokok di tempat kerja jika majikan tidak membenarkan anda berbuat demikian. Jika penemuduga bertanya soalan ini, anda hanya perlu menjawab begini. “Yang pastinya jika saya merokok sekalipun saya tidak akan merokok di tempat kerja.”

Tugas penemuduga sememangnya adalah menyoal anda namun anda perlu ingat bahawa mereka tidak boleh sewenang-wenangnya bertanya semua soalan kepada anda. Terdapat soalan yang mereka tidak berha untuk tanyakan kepada anda dan anda boleh memohon untuk tidak menjawab soalan tersebut.

Kebiasaannya, pada akhir sesi temuduga setiap calon akan diberikan peluang untuk bertanya sebarang soalan kepada penemuduga. Tidak kiralah apa jenis soalan pun yang ingin anda tanya, anda boleh berbuat demikian.

Namun, jangan pula tanya soalan yang mengarut dan tidak ada kaitan dengan temuduga ataupun jawatan yang anda pohon tersebut. Ambillah peluang ini sebaiknya.

Tanyalah soalan yang bermanfaat serta menampakkan anda sebagai seorang yang bersemangat dan meinginkan pekerjaan itu.

TANYA SOALAN SIMPLE KEPADA PENEMUDUGA ANDA

Dalam artikel ini, kami ingin kongsikan dengan anda satu soalan yang simple sahaja tetapi sangat superb kerana kesannya sangatlah positif. Melalui soalan ini, nescaya penemuduga akan mengingati anda walaupun berbulan-bulan selepas sesi temuduga itu tamat. Dalam erti kata lain, soalan ini sangatlah mendalam dan akan kekal dalam hati penemuduga itu.

Ini merupakan salah satu impak positif buat anda. Pada hari pemilihan calon nanti, penemuduga tersebut akan mengingat semula calon-calon yang datang temuduga dan tentunya nama anda yang pertama diingatinya kerana dia akan terfikir “Calon inilah yang bertanya soalan tentang syarikat tempoh hari.”

Anda pastinya ingin tahu apakah soalan tersebut bukan? Soalan simple tetapi superb tersebut berbunyi begini.

“I was wondering what your best moment so far at (company name here) was?”

BAHASA MELAYU

Berikut pula merupakan terjemahan soalan ini dalam Bahasa Melayu:

“Bolehkah saya tahu saat-saat terbaik tuan di syarikat ini?”

Tidak dapat dinafikan soalan ini sememangnya pendek dan simple sahaja namun impaknya sangatlah besar. Penemuduga bukan sahaja akan mengingati anda tetapi anda juga sebenarnya boleh mengetahui banyak perkara melalui jawapan yang akan diberikannya nanti.

Sebagai contoh, anda boleh melihat pattern syarikat tersebut sama ada sedang menaik atau menurun. Anda juga boleh tahu sama ada penemuduga tersebut betul-betul suka syarikat itu ataupun sebaliknya. Sekiranya jawapan yang diberikannya berbaur positif itu bermakna anda bolehlah selesa untuk menerima tawaran bekerja di situ.

Namun, jika jawapan yang keluar daripada mulut penemuduga itu berbunyi negatif ataupun penemuduga tersebut seolah-olah menyembunyikan sesuatu daripada jawapannya, anda bolehlah fikir masak-masak untuk menerima tawaran bekerja di situ.

Jadi, sebelum sesi temuduga berakhir, berikan kejutan kepada penemuduga dengan bertanyakan soalan ini. Selamat menghadapi temuduga!

BIASA tak anda dengar bila pergi interview kerja bukan mengikut kelayakan. Penemuduga akan cakap begini kepada calon;

“Maaf awak tidak layak kami hanya nak lepasan SPM sahaja”.

Atau, soalan-soalan seperti berikut diajukan kepada anda dalam sesi temuduga.

Awak ok ke kerja tak ikut kelayakan, gaji sikit je ni?. Kenapa awak mohon kerja tak ikut kelayakan awak?” dan bermacam lagi soalan yang diajukan.

SEBAB MAJIKAN TAKNAK AMBIL CALON YANG KELULUSAN OVERQUALIFIED

Kenapa mereka tak nak ambil anda sedangkan anda belajar tinggi kot. Senang memahami dan mengetahui isu-isu semasa. Ini antara sebab majikan kurang berminat untuk gajikan “overqualified candidate”.

• Anda akan kurang motivasi/semangat untuk bekerja
• Anda bakal minta gaji yang lebih tinggi
• Mudah bosan dengan kerja
• Majikan Tahu Anda Takkan bekerja lama

Betul ke semua alasan-alasan di atas tu?

Mungkin benar dan mungkin tidak. Namun dari alasan-alasan di atas situasi di bawah yang mungkin bakal menjelma. Ianya bakal takutkan majikan untuk mengambil calon over qualified bekerja.

Bekerja semata-mata untuk mendapatkan duit sementara mendapat tawaran kerja yang lain. Kedua, anda mungkin bercadang untuk minta dinaikkan gaji selepas ditawarkan jawatan tetap disitu mengikut kelayakan akademik. Ketiga, mudah bosan dengan kerja mungkin anda menganggap kerja tersebut terlalu senang. Lama-kelamaan sudah hilang minat dan akhir sekali berniat untuk berhenti.

JADI APA NAK JAWAB JIKA MAJIKAN TANYA ANDA TAK SESUAI UNTUK JAWATAN INI KERANA OVER QUALIFIED?

Sebenarnya ini caranya bagaimana anda nak dapat kerja yang bukan layak dengan kelulusan anda. Ikut tips menjawab seperti di bawah.

Jujur

Ya, anda perlu jujur untuk maklumkan sebab kenapa anda berminat untuk mengisi jawatan tersebut. Contoh bekerja shift jadi anda mahu bekerja normal working hours atau jika anda belum memperolehi sebarang tawaran kerja selepas tamat pengajian. Maklumkan anda tidak kisah bermula dari bawah untuk menimba pengalaman.

Kaitan skills dengan jawatan yang dimohon

Selain memaklumkan skills yang anda ada, jangan lupa untuk kaitkan skills dengan jawatan yang dimohon. Contohnya, anda memohon jawatan kerani untuk sebuah syarikat insurans, maklumkan kepada mereka yang anda cekap menggunakan pelbagai aplikasi microsoft seperti microsoft excel, word, powerpoint dan sebagainya.

Tunjukkan komitmen

Tunjukkan kepada mereka yang anda memang komited dengan jawatan yang dipohon. Boleh bekerja dengan baik tanpa sebarang gangguan.

Gaji boleh dirunding

Gaji merupakan salah satu perkara yang menjadi kebimbangan utama majikan. Jadi jika anda memang mahukan jawatan tersebut be open to salary negotiations. Jangan tunjukkan yang anda memang mahu meminta gaji yang tinggi mengikut kelayakan. Anda perlu berpijak pada bumi yang nyata. Jawatan yang dipohon itu kelayakannya lebih rendah. Letak tepi kelayakan ijazah kelas pertama anda itu kalau memang betul mahukan jawatan tersebut.

Semoga perkongsian ini dapat memberi sedikit gambaran untuk anda menjawab soalan-soalan berkaitan kelulusan overqualified di dalam temuduga nanti.

Temuduga merupakan suatu proses yang sangat mencabar sebenarnya walaupun anda hanya menganggapnya sebagai proses soal jawab namun temuduga sangat memerlukan anda untuk memerah otak bagi menjawab soalan-soalan yang ditanya. Temuduga ini bolehlah disamakan dengan menjawab peperiksaan. Semestinya ada debarannya. Bukan itu sahaja, sama seperti peperiksaan, anda perlulah memiliki skil yang tepat untuk menjawab soalan-soalan yang bakal ditanya semasa temuduga tersebut. Anda juga perlulah melakukan persediaan yang rapi sebelum menghadiri temuduga. Persediaan ini penting bagi memastikan jawapan yang anda berikan itu releven dan menarik. Bukannya jawapan yang karut dan bakal memberi kesan kepada diri anda sendiri. Dalam artikel ini akan dikongsikan contoh soalan yang anda tidak perlu anda lontarkan kepada penemuduga semasa menghadiri temuduga. Jadi, jangan sesekali bertanyakan soalan-soalan yang disenaraikan di bawah. Berikut merupakan contoh-contoh soalan tersebut.

1. “Berapa Gaji Saya? Sekiranya Saya Di Terima Bekerja Di Sini?”

Tidak dinafikan anda sebenarnya ada hak untuk mengetahui berapa gaji yang akan dibayar jika diterima bekerja di tempat itu. Namun, bertanya tentang gaji secara melulu kepada penemuduga adalah sesuatu yang tidak sepatutnya anda lakukan. Hal ini menunjukkan diri anda tidak ikhlas bekerja dan hanya ingin bekerja kerana gaji sedangkan majikan menginginkan pekerja yang betul-betul berkualiti. Jadi, jangan sesekali buka mulut untuk bertanya tentang jumlah gaji yang akan dibayar. Untuk makluman anda, pada akhir sesi temuduga, penemuduga akan berbincang tentang jumlah gaji yang akan dibayar kepada anda sekiranya anda diterima bekerja. Jadi, anda tidak perlu pun tanya kerana penemuduga akan memberitahu anda juga pada akhir sesi.

2. “Saya Tak Suka Dengan Bos Lama Saya!”

Jika anda pernah bekerja sebelum ini, anda mungkin akan diajukan dengan soalan “Mengapakah anda berhenti bekerja di tempat lama anda?” Mungkin soalan ini dilihat mudah sahaja untuk dijawab tetapi malangnya soalan jenis inilah yang merupakan soalan perangkap. Ramai calon temuduga yang akan menjawab “Saya tidak suka atau tidak sehaluan dengan bos lama saya.” Jangan sesekali jawab begini walaupun itulah realitinya. Kenyataan begini akan menampakkan lebih banyak keburukan pada anda. Oleh itu, anda disarankan untuk menjawab seperti ini sekiranya soalan tersebut diajukan kepada anda.

“Banyak ilmu dan pengalaman telah saya terima di tempat kerja dahulu. Namun, setelah difikirkan kembali, saya merasakan ada baiknya saya mencabar diri saya untuk bekerja di tempat lain bagi menimba pengalaman baharu.”

3. “Saya Dipecat Kerana…….”

Perihal tentang dipecat adalah suatu topik yang sangat ditegah untuk dibincangkan semasa temuduga kerana ianya bakal menunjukkan sisi buruk diri anda. Jadi, tidak perlu pun ceritakan tentang sebab anda dipecat melainkan jika ditanya. Jika ditanya sekalipun, tidak perlulah cerita secara menyeluruh tentang mengapa anda dipecat. Cukuplah sekadar memberikan jawapan begini.

“Saya sebenarnya berada dalam bidang kemahiran yang salah dan tidak sesuai dengan diri saya. Namun, apabila saya sedar, semuanya sudah terlambat. Saya akan pastikan perkara seperti ini tidak berulang lagi!”

Adalah amat penting untuk anda berhati-hati dan menjaga perkataan-perkataan anda semasa menjawab soalan yang ditanya oleh penemuduga. Jangan sesekali berikan jawapan seperti yang dikongsikan dalam artikel ini. Kami mengucapkan selamat berjaya dalam temuduga anda.

Soalan yang paling ditunggu ketika di akhir temuduga anda adalah, “Adakah anda mempunyai sebarang pertanyaan untuk saya?”.

Bagaimanakah anda ingin menjawab soalan tersebut dan apa pula soalan yang akan anda tanya pada penemuduga?

Namun begitu, dalam menjawab soalan penemuduga ada juga Soalan Yang Tidak Perlu Anda Jawab Semasa Temuduga.

Lihat contoh dibawah untuk anda ajukan soalan kepada penemuduga dengan soalan yang baik dan kelihatan sesuai dengan situasi.

Mengapa Penting Untuk Bertanya

Peluang untuk belajar lebih banyak

Ini juga masa yang tepat untuk anda belajar lebih banyak mengenai syarikat dan pekerjaan. Fokus untuk bertanya mengenai topik yang ingin anda bincangkan dengan lebih terperinci.

Bukankah ini antara persediaan yang anda perlu lakukan sebelum, semasa dan selepas temuduga?

Menunjukkan minat anda

Mengemukakan soalan yang bernas dalam temuduga menunjukkan minat anda terhadap pekerjaan tersebut. Ini juga menunjukkan kepada majikan bahawa anda telah memikirkan dengan serius untuk bekerja di syarikat ini. Dengan soalan yang betul, anda dapat menggambarkan pengetahuan anda tentang syarikat dan industri.

Memberi ingatan dan kesan yang baik

Mendapatkan panggilan temuduga sudah menunjukkan anda mempunyai peluang yang cerah untuk mendapat jawatan tersebut. Dengan soalan yang bernas, anda boleh terus menonjol berbanding pesaing lain dan menunjukkan bahawa anda sangat sesuai untuk jawatan tersebut.

Proses Penyediaannya

Berapa banyak soalan yang harus anda sediakan?

Siapkan lebih kurang 10 soalan. Tulis di dalam buku nota atau portfolio yang anda bawa ketika temuduga. Pilih soalan yang dapat membantu anda mengetahui lebih lanjut mengenai pekerjaan tersebut.

Dapatkan maklumat syarikat

Dapatkan maklumat syarikat adalah cara mudah untuk memahami sejarah, misi dan nilai syarikat. Dapatkan semua maklumat melalui laman web syarikat. Anda juga boleh mencari di internet untuk artikel berita terkini. Gunakan maklumat yang anda dapati untuk membantu pembentukan soalan anda. Inisiatif ini membuktikan anda berusaha dan meluangkan masa belajar mengenai syarikat.

Berlatih

Jadikan temuduga tersebut sebagai perbualan antara anda dan pihak majikan. Dengan membuat latihan mengenai soalan yang akan disoal membuatkan anda lebih yakin ketika hari sebenar temuduga.

Jenis Soalan Yang Perlu Ditanya

Berkaitan pekerjaan

Ini adalah masa yang tepat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai tanggungjawab, harapan dan matlamat.

Soalannya ialah :

• Bagaimana situasi bagi seseorang yang menjawat jawatan ini?
• Apakah matlamat jangka pendek dan jangka panjang anda untuk pengambilan pekerja baru dengan jawatan ini?
• Bagaimanakah jawatan ini berkembang atau disesuaikan untuk memenuhi keperluan organisasi?

Mengenai syarikat

Tanya soalan mengenai syarikat. Ini menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan dan memberi gambaran yang lebih baik mengenai pandangan, nilai dan budaya syarikat.

Selain itu, ini menunjukkan bahawa anda berminat untuk bersama dengan syarikat dalam tempoh yang panjang.

Soalannya adalah :

• Mengapa anda seronok bekerja di sini?
• Bagaimana anda menggambarkan budaya syarikat?
• Apakah jenis perkembangan yang diharapkan oleh syarikat dalam lima tahun yang akan datang?
• Bolehkah anda menerangkan beberapa cabaran dan pencapaian syarikat baru-baru ini?

Mengenai kelayakan anda

Pastikan majikan tidak mempunyai soalan yang mengenai kelayakan anda. Sekiranya tiada, ini adalah masa yang tepat untuk anda menyatakan bahawa kelebihan anda sangat sesuai dengan jawatan tersebut.

Ini soalannya :

• Apakah kualiti yang anda cari dalam diri calon?
• Adakah anda mempunyai kebimbangan mengenai pengalaman atau kemahiran saya?
• Adakah kelebihan dan kemahiran saya sesuai dengan jawatan ini?

Langkah seterusnya

Simpan soalan terakhir anda untuk bertanya mengenai langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja. Ini menunjukkan anda sangat berminat dengan jawatan tersebut.

Soalan yang boleh ditanya adalah :

• Saya sangat seronok untuk mengetahui dengan lebih lanjut mengenai peluang pekerjaan ini. Apakah langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja?
• Terima kasih kerana menerangkan mengenai jawatan ini dengan lebih mendalam. Bilakah saya akan mendapat maklum balas daripada anda mengenai keputusan temuduga ini?

Topik Yang Harus Dielakkan

Sekiranya anda masih dalam peringkat awal temuduga, elakkan bertanya mengenai gaji, faedah sebagai seorang pekerja, tempoh bekerja dan cuti tahunan atau bonus syarikat.

Soalan mengenai topik-topik ini harus disimpan sehinggalah anda ditawarkan pekerjaan secara rasmi. Sekiranya anda ingin bertanya mengenai perkara ini lebih awal, anda boleh menghantar mesej bahawa anda lebih berminat bagaimana syarikat itu dapat memberi manfaat kepada anda. Bukan bagaimana anda boleh menyumbang kepada syarikat tersebut.

Diharap dengan perkongsian ini dapat membantu anda untuk mendapat pelbagai soalan untuk ditanya ketika proses akhir temuduga.

Semoga anda mendapat keyakinan yang kukuh sepanjang temuduga dijalankan dan semoga berjaya.

Ikhlas, Portal Jawatan Kosong Kerajaan.

Inilah Soalan Yang Menarik Perhatian Penemuduga Jika Disoal Oleh Calon Ketika Sesi Temuduga

Sebagai seorang calon temuduga, anda juga perlu menyediakan beberapa soalan untuk ditanya kepada penemuduga untuk memastikan anda mendapatkan maklumat yang seterusnya mengenai pekerjaan tersebut dan juga keadaan sesuatu syarikat.

Pastikan soalan yang disediakan kreatif dan berkaitan dengan misi dan visi syarikat serta matlamat kerjaya anda. Soalan yang ditanya juga mempunyai markah-markah tertentu dan mungkin ianya satu bonus untuk anda.

Apakah soalan-soalan yang bakal menarik perhatian majikan jika disoal oleh calon temuduga?

Contoh Soalan Untuk Ditanya Ketika Temuduga

Jika anda bakal hadir ke temuduga dalam masa yang terdekat atau pada bila-bila masa sahaja, anda boleh jadikan soalan ini sebagai contoh dan panduan kerana ianya mempunyai sebabnya yang sangat menarik.

1. Mengapa jawatan ini dikosongkan?

Mungkin jawatan tersebut adalah jawatan yang baru diwujudkan, pekerja yang dahulu diberhentikan atau pekerja sebelumnya meletakkan jawatan.

Sebagai calon sangat penting untuk tahu mengapa jawatan tersebut kosong kerana cabaran kerja adalah sangat berbeza.

2. Untuk jawatan ini, dengan siapa saya perlu laporkan diri dan bekerjasama dengan siapa?

Soalan ini bertujuan untuk memahami situasi kerja yang akan dihadapi oleh calon sekiranya diterima kerja nanti.

Dari sudut pandangan penemuduga pula, mereka akan melihat ketersediaan calon untuk bekerja dalam pasukan dan dapat mengurus pihak-pihak yang berkepentingan dalam sesuatu syarikat.

3. Apakah yang diharapkan dari penjawat setelah bekerja selama 3, 6, 9 dan 12 bulan? (KPI pekerja dan syarikat)

Soalan in bertujuan untuk memahami cara ukur prestasi cara kerja seorang pekerja sama ada calon boleh mencapainya atau tidak. Sekurangnya calon dapat membuat persiapan dengan baik agar dapat bekerja dengan baik dan mencapai kehendak syarikat.

Melalui soalan ini juga penemuduga memahami anda adalah seorang yang fokus dengan kerja dan akan mencapai matlamat yang ditetapkan.

4. Selepas mengenali saya, adakah terdapat kekurangan dari segi kemahiran dan pengalaman yang bakal menjejaskan peluang saya untuk menjawat jawatan ini?

Dengan bertanyakan soalan ini, secara tidak langsung anda akan memahami pandangan atau perspektif penemuduga terhadap anda selepas temuduga dijalankan.

Calon juga berpeluang untuk menjelaskan apa yang kurang pada pandangan mata penemuduga sekiranya penemuduga menyatakan pandangan mereka.