Month: August 2021

Permohonan boleh dibuat dengan minima kelayakan PMR/PT3. Graduan dan lepasan SPM juga dipelawa untuk mohon jawatan yang sesuai dengan kelayakan masing-masing. Pastikan anda buat permohonan selewat-lewatnya 30 Ogos 2021.

Ikuti perkongsian di bawah untuk maklumat lanjut jawatan ditawarkan dan cara membuat permohonan.

MAKLUMAT JAWATAN

• Nama majikan: Dewan Bahasa dan Pustaka
• Jenis jawatan: Pelbagai
• Taraf perkhidmatan: Kontrak untuk perkhidmatan
• Tarikh tutup permohonan: 30 Ogos 2021

SENARAI JAWATAN DITAWARKAN

Berikut adalah senarai jawatan ditawarkan dan penempatan bagi setiap jawatan:

• Eksekutif Pemasaran Kanan T41 – DBP Cawangan Sabah
• Eksekutif Pemasaran T29 – DBP Hulu Kelang
• Pembantu Eksekutif Pemasaran T22 – DBP Hulu Kelang
• Pembantu Pemasaran Kanan T19
  – DBP Hulu Kelang dan
  – DBP Cawangan Sabah
• Pembantu Eksekutif Kewangan TW19
  – DBP Cawangan Sabah dan
  – DBP Cawangan Sarawak
• Pembantu Pemasaran T11
  – DBP Hulu Kelang dan
  – DBP Wilayah Timur

SYARAT LANTIKAN

Semak syarat lantikan dan kadar upah bagi setiap jawatan ditawarkan di bawah

CARA MOHON

Pemohon yang memenuhi syarat yang ditetapkan dan berminat hendaklah mendaftar dan memohon secara dalam talian melalui pautan rasmi berikut:

• https://epengambilan.dbp.gov.my/

Pemohon boleh merujuk manual pengguna yang disediakan bagi tujuan pendaftaran akaun dan permohonan jawatan.

Pemohon yang disenarai pendek sahaja yang akan dipanggil untuk menghadiri temu duga. Pemohon yang tidak menerima jawapan dalam tempoh tiga (3) bulan dari tarikh tutup permohonan ini dianggap tidak berjaya

Untuk sebarang pertanyaan, anda boleh hubungi nombor telefon atau emel berikut:

• Tel: 03 21478331 (bantuan teknikal) / 03 21479346 (pertanyaan umum)
• Emel: [email protected]

Penghasilan curriculum vitae (CV) yang baik adalah penting untuk menarik perhatian majikan terhadap kelayakan diri anda. Dalam menyediakan CV yang menarik perhatian majikan, ia perlulah dilengkapi dengan kemahiran dan pengalaman kerja anda yang berkaitan dengan jawatan yang dimohon.

Mengetahui cara menulis CV yang menarik adalah penting untuk memasarkan diri anda sebagai calon yang paling sesuai dalam jawatan tersebut.

Berikut adalah perkongsian mengenai perkara yang perlu ada dalam CV dan proses penulisan CV untuk membezakan diri anda daripada calon lain

ELEMEN DALAM CV STANDARD

Antara elemen yang ada dalam CV standard adalah:

• Maklumat diri termasuk nama, telefon, dan alamat e-mel anda
• Profil peribadi yang menyatakan ringkasan CV atau objektif kerjaya anda
• Pengalaman kerja termasuk tugas dan tanggungjawab sebelumnya dan semasa yang berkaitan dengan jawatan
• Pendidikan
• Kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan
• Bahagian tambahan, termasuk hobi dan minat jika perlu

CARA MENULIS CV

Menulis CV melibatkan penyusunan kandungan anda ke dalam enam segmen utama. Ia merangkumi:

1. Maklumat hubungan (Contact information)
2. Profil diri (Personal statement/profile)
3. Pengalaman kerja (Work experience)
4. Pendidikan (Education)
5. Kemahiran (Skills)
6. Bahagian tambahan (Additional sections)

1) Contact Information

Maklumat hubungan anda adalah elemen pertama dalam CV dan ia berfungsi sebagai tajuk dokumen. Ia berada di bahagian atas CV sebagai rujukan untuk penemuduga hubungi anda dengan mudah. Bahagian tersebut hanya boleh mengandungi unsur-unsur berikut:

1. Nama penuh anda
2. Nombor telefon
3. Tajuk kerja
4. Alamat email
5. Media sosial (pilihan)
6. Laman web profesional (pilihan)

TIDAK PERLU masukkan maklumat seperti berikut:

1. Tarikh lahir
2. Alamat fizikal
3. Gambar (melainkan dinyatakan dalam jawatan)
4. Pengendali media sosial peribadi

Anda hanya perlu berikan maklumat yang diminta sahaja. Kalau boleh sertakan juga media sosial peribadi anda dalam CV kerana ia akan meningkatkan peluang anda mendapat pekerjaan. Gunakan alamat emel yang profesional seperti [email protected].

2) Profil Diri

Pernyataan peribadi (atau profil peribadi CV) adalah pernyataan ringkas di awal CV anda yang menerangkan kemahiran dan kemampuan tertinggi anda. Sebutkan kemahiran, pengalaman dan pencapaian yang berkaitan dengan pekerjaan.

Kadang-kadang profil peribadi tidak wajib ada dalam CV. Sekiranya anda ingin memasukkannya, pastikan profil ditulis dengan baik.

Profil peribadi CV anda haruslah:

• Nyatakan siapa anda
• Gariskan kemahiran dan pencapaian teratas
• Sebutkan nama majikan sasaran anda
• Matlamat anda sebagai bakal pekerja baru

TIDAK PERLU nyatakan perkara berikut dalam profil peribadi:

1. Mengapa anda melamar pekerjaan itu
2. Mengapa anda meninggalkan bekas majikan anda
3. Keperluan gaji

Contoh keterangan profil diri yang baik adalah:

3) Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja akan membolehkan penemuduga melihat jenis pekerjaan yang pernah anda lakukan dan kaitannya dengan jawatan yang mereka tawarkan. Susunkan pengalaman kerja anda dalam susunan kronologi terbalik (paling baru berada di atas).

Bahagian pengalaman kerja anda boleh merangkumi hingga 15 tahun pengalaman dan nyatakan maklumat berikut:

• Jawatan kerja
• Nama syarikat
• Tarikh bekerja
• Tiga hingga lima perkataan yang menjelaskan tanggungjawab dan pencapaian anda untuk setiap kemasukan pekerjaan
• Projek penyelidikan
• Kerja makmal
• Pengalaman di lapangan
• Kerja sukarela

Pengalaman kerja anda TIDAK PERLU merangkumi:

1. Jadual, carta atau gambar
2. Jurang dalam sejarah pekerjaan
3. Alamat syarikat
4. Rujukan profesional atau nama penyelia
5. Pekerjaan jangka pendek, melainkan anda mempunyai pengalaman kerja kurang dari dua tahun
6. Pengalaman kerja yang tidak berkaitan

4) Pendidikan

Senaraikan pendidikan dan tarikh pendidikan anda dari yang terbaru hingga yang paling rendah. Dalam capaian pendidikan anda boleh masukkan kelas ijazah, tajuk tesis, kerja kursus, kelayakan profesional dan pencapaian akademik teratas yang berkaitan dengan jawatan.

Sekiranya anda mempunyai lebih dari dua tahun pengalaman kerja yang relevan, anda boleh menyerlahkan semua kelayakan pendidikan pasca-menengah anda, termasuk nama ijazah dan institusi.

5) Kemahiran

Bahagian kemahiran menerangkan pencapaian anda ketika di tempat kerja lama, seperti kemahiran utama yang anda kembangkan dan pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut. Kemahiran untuk disertakan dalam bahagian ini bergantung pada industri, kedudukan dan latar belakang peribadi anda.

Teliti kemahiran yang berkaitan dengan jawatan yang anda mohon. Jika anda mempunyai banyak kemahiran yang relevan dengan jawatan, masukkan dalam CV.

Anda hanya perlu senaraikan 4 hingga 8 kemahiran yang berkaitan dengan jawatan termasuk kemahiran khusus pekerjaan, kemahiran insaniah dan hard skills.

Contohnya:

• Bahasa asing
• Kemahiran teknikal jika berkaitan
• Kemahiran yang diperakui

6) Bahagian Tambahan

Bahagian tambahan dalam CV boleh merangkumi sijil profesional, penerbitan, penghargaan industri dan latihan tambahan atau apa sahaja yang berkaitan dengan jawatan yang anda mohon. Ini adalah peluang untuk anda menonjolkan diri. Jadi gunakan ruang  tambahan ini dengan bijak untuk mempamerkan pencapaian unik anda.

Sekiranya anda seorang pelajar, anda boleh menyenaraikan pengalaman sukarela dan pencapaian akademik anda. Sebutkan perkara yang boleh anda bincangkan dengan lebih terperinci semasa temu ramah.

Boleh juga masukkan hobi dan minat pada CV anda jika anda mempunyai pengalaman kerja yang terhad.

TIPS MENULIS CV YANG BAIK

Gunakan tips ini untuk memperbaiki cara penulisan CV dan format CV anda.

• Fon dan warna: Gunakan fon yang boleh dibaca dan standard seperti Calibri, Georgia, Open Sans dan Cambria. Gunakan saiz fon 10 hingga 12 titik dan konsisten dengan gaya dan ukuran keseluruhan CV anda. Gunakan fon yang lebih besar (ukuran 14 hingga 16 titik) untuk tajuk bahagian. Ini membantu memecahkan bahagian CV anda sambil menjadikan bahagiannya menonjol.
• Format: Selaras dengan penggunaan huruf miring, tebal, senarai butir dan gaya fon. Tinggalkan ruang putih yang cukup dan pertahankan margin minimum 0.5 inci di semua sisi. Ini akan meningkatkan organisasi dan kesediaan membaca.
• Struktur : Gariskan entri CV anda mengikut urutan kronologi terbalik sehingga perkara pertama yang dilihat oleh majikan adalah pencapaian terbaru anda.
• Kandungan: Jadikan penulisan anda kuat dan ringkas. Gunakan kata kerja yang kuat dan aktif sepanjang masa. Pastikan anda mengedit, menyemak dan membaca semula CV anda sebelum menghantar.
• Verb tense: Gunakan present tense untuk pekerjaan semasa dan past tense untuk pekerjaan sebelumnya.

Semoga perkongsian ini bermanfaat buat anda yang buntu dengan penyususnan komponen dalam CV untuk membuat permohonan kerja. Selamat maju jaya!

Berminat nak mohon kerja badan beruniform seperti Polis, Bomba, Imigresen dan sebagainya tetapi anda rabun? Boleh lepas ujian penglihatan kah nanti? Boleh tipu dan pakai contact lense tak nanti semasa ujian?

Pelbagai soalan lagi anda boleh ajukan. Tapi masih tidak menghilangkan keraguan anda sama ada anda boleh hadir ke sesi ujian pemilihan atau tidak. Sebenarnya, ramai yang mengalami masalah ini.

BOLEH KER MOHON JAWATAN BERUNIFORM?

Sebenarnya anda boleh mohon jawatan-jawatan idaman ramai ini tetapi dengan syarat melepasi ujian fizikal pada tahap yang ditetapkan.

Jangan risau, tahap rabun akan diuji dan ada kemungkinan juga untuk anda lulus ujian ini! Mungkin ramai yang takut nak mohon sebab mengalami masalah yang sama. Belum cuba belum tahu, tidak salah untuk anda mohon dan cuba hadir dulu ujian untuk tahu kelayakan.

Ikuti perkongsian di bawah untuk ketahui bagaimana ujian penglihatan calon diuji semasa ujian fizikal bagi jawatan badan beruniform.

SYARAT KELAYAKAN FIZIKAL

Biasanya kelayakan fizikal yang ditetapkan bagi jawatan badan beruniform adalah seperti berikut:

• Tinggi sekurang-kurangnya 163 cm (lelaki) dan 157cm (wanita) tanpa bersepatu
• Berat badan sekurang-kurangnya 50 kg (lelaki) dan wanita sekurang-kurangnya 48 kg
• Mempunyai kurusan BMI di antara julat 19 hingga 26
• Ukuran lilitan dada biasa 81 cm (normal) dan semasa menarik nafas 86 cm (lelaki sahaja)
• Lulus UJIAN PENGLIHATAN bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa atau dengan menggunakan alat bantuan (menggunakan cermin mata atau kanta lengkap)
• Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
• Diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan berdaftar (kerajaan)

BAGAIMANA UJIAN PENGLIHATAN DIUJI

Seperti yang dinyatakan dalam syarat, calon mestilah lulus ujian penglihatan seperti berikut:

• Lulus ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa cermin mata/ kanta lekap
• Ujian pengecaman warna (tidak rabun warna)

Ujian Pengecaman Warna

Untuk ujian pengecaman warna, tidak susah pun untuk anda LULUS, yang penting adalah anda TIDAK RABUN WARNA. Ujian pengecaman warna ini diuji dengan cara:

• Calon diminta baca nombor pada gambar tertera

Contohnya seperti berikut:

Jika anda dapat melihat dengan jelas, ini bermaksud anda tidak ada masalah rabun warna.

Ujian Penglihatan (Rabun Jauh)

Bagi menentukan calon melepasi syarat ujian penglihatan, calon akan diuji dengan ujian rabun jauh. Penglihatan mestilah sekurang-kurangnya vision 6/9 untuk LULUS.

Apa maksud vision 6/9?

• Vision 6/9 (V/6/9) adalah barisan minimum (garisan hijau dalam gambar) yang perlu dibaca dengan betul
• Hanya 3 minimum kesalahan diberi untuk setiap calon

Jika calon dapat baca semua barisan yang diarahkan tanpa menggunakan cermin mata atau kanta lekap, anda LULUS ujian ini.

Ini bermaksud, tiada masalah pun untuk orang rabun memohon kerja badan beruniform seperti polis dan sebagainya, dengan syarat tahap penglihatan tidak terlalu teruk dan melepasi syarat.

Tidak salah untuk mencuba. Jika dapat panggilan menghadiri ujian pemeriksaan fizikal, pergi sahaja! Anda tidak akan tahu tahap kemampuan anda jika anda tidak cuba. Jangan jadikan ‘rabun’ sebagai alasan untuk anda putus asa mohon kerja badan beruniform.

Semoga bermanfaat!

Khas buat semua yang memohon kekosongan jawatan Guru One Off MySPP berikut merupakan hebahan umum terkini yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP).

Untuk makluman semua pemohon Guru SPP, Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP) telah menerima permohonan melebihi dua (2) kali ganda cadangan Pengambilan Khas Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG41 secara ‘One Off’ melalui portal mySPP sehingga tarikh tutup pada 21 Julai 2021.

Buat masa ini, SPP sedang dalam proses menyemak permohonan yang diterima, di mana daripada jumlah keseluruhan tersebut terdapat lebih 36 ribu adalah permohonan daripada graduan dan bakal graduan yang memiliki Ijazah atau Diploma dalam bidang Pendidikan.

Berdasarkan hebahan terkini SPP, pelaksanaan temu duga bagi urusan pengambilan ini dijangka bermula pada hujung bulan Ogos 2021.

Jadi di minta semua calon Guru One Off untuk ikuti perkembangan pengambilan yang bakal dikemaskini dari masa ke semasa melalui portal SPP.