Month: December 2020

Penularan Covid-19 menyaksikan satu demi satu hotel terpaksa mengambil keputusan perit dengan menghentikan operasi mereka susulan impak pandemik itu terhadap industri perhotelan negara.

Ini bermakna ribuan atau mungkin puluhan ribu pekerja hilang punca pendapatan apabila hotel atau pusat penginapan tersebut gulung tikar, malah ada mula mengenang nasib mereka yang bagaikan telur di hujung tanduk.

Bukan sahaja industri perhotelan yang terjejas akibat pandemik ini, malah industri penerbangan dan banyak lagi terjejas. Sekiranya anda merupakan salah seorang pekerja yang kurang bernasib baik dibuang kerja akibat pandemik, anda perlu tahu ada lagi industri yang masih ambil pekerja.

6 INDUSTRI YANG MASIH AMBIL PEKERJA

1 E-Commerce

Memang tidak dapat dinafikan zaman sekarang penggunaan e-commerce seperti Lazada dan Shoppee adalah satu perkara yang biasa dalam kehidupan semua orang tidak kira golongan. Tambahan musim-musim pandemik ini pengguna lebih memilih untuk shopping secara online sahaja.

Sekiranya anda dibuang kerja dan sudah buntu nak buat apa, anda boleh cuba ceburi diri dalam bidang perniagaan dalam e-commerce. Jangan fikir susah dahulu, yang penting adalah anda usaha. Memang tidak dinafikan perniagaan di ecommerce adalah sangat menguntungkan.

2 Logistik

Bila dah pembelian barang secara online kini semakin berleluasa, semestinya penggunaan perkhidmatan penghantaran juga semakin meningkat. Jika anda lihat, perkhidmatan logistik di negara kita kini semakin sibuk menguruskan bungkusan yang terlalu banyak terutama semasa musim perayaan.

Banyak syarikat logistik yang menawarkan jawatan sebagai ‘runner’ untuk hantar bungkusan yang terlalu banyak. Contohnya J&T Express, Pos Laju dan banyak lagi.

3 Delivery Services

Pasti semua sudah kenal dengan delivery services yang ada di Malaysia seperti Foodpanda, Grabfood, Lalamove dan lain-lain kan? Jangan pandang rendah dengan pekerjaan ini. Jika anda rajin ambil order untuk delivery, pendapatan bulanan anda boleh cecah RM5,000 sebulan!

4 Peruncitan

Barang keperluan harian memang tidak akan pernah berhenti dicari. Cuba lihat balik saat awal-awal pengumuman PKP, ramai yang panic shopping menyebabkan pasaraya menjadi sesak. Sehingga kini, industri peruncitan masih tidak terjejas dengan pandemik Covid-19.

Jadi anda boleh cuba memohon kerja di pasaraya yang ada tidak kisah secara sepenuh masa atau separuh masa.

6 Kesihatan

Ubat-ubatan, rawatan dan keperluan kesihatan yang lain antara keperluan yang tidak mungkin dikurangkan walaupun masalah ekonomi berlaku. Kita semua memang sudah terbiasa dari dulu jika sakit sahaja pasti akan cari ubatnya. Tambahan orang-orang zaman sekarang hanya mengharapkan ubat-ubatan untuk menyembuhkan sesuatu penyakit. Jadi, orang tidak akan pernah berhenti cari ubat-ubatan untuk kekal sihat.

Anda boleh cuba mohon kerja yang ditawarkan di farmasi, klinik dan kedai-kedai ubatan yang menawarkan pekerjaan yang boleh anda lakukan.

Sebenarnya masih banyak industri yang masih mengambil pekerja walaupun pendapatan mereka agak terjejas. Namun, anda dinasihatkan untuk memilih untuk bekerja di industri yang betul-betul kukuh supaya risiko dibuang kerja apabila berlaku sesuatu adalah kurang.

Semoga bermanfaat!

Sekarang ini semua dah tahu betapa susahnya nak dapatkan sesuatu pekerjaan tidak kira dalam sektor swasta atau kerajaan. Tambahan lagi lepasan graduan kini semakin meningkat. Tahu tak sebenarnya anda boleh dapat tawaran kerja sebelum convo!

Nampak macam mustahil, tapi jika anda tahu rahsia-rahsia yang akan dikongsikan ini dan amalkan pasti anda berjaya dapat tawaran kerja. Selepas convo, terus masuk kerja!

Ikuti perkongsian di bawah untuk ketahui 8 rahsia mudah dapat tawaran kerja sebelum convo.

7 RAHSIA DAPAT TAWARAN KERJA SEBELUM CONVO

Buat Kerja Part Time

Semasa berada di tahun akhir pasti pelajar akan mempunyai banyak masa yang lapang. Tidak kira pada tahun akhir atau pada cuti-cuti sem yang ada, cuba ada isikan masa dengan membuat kerja part time atau freelance yang berkaitan dengan bidang pengajian anda.

Contohnya anda boleh buat kerja freelance sebagai seorang pereka grafik, web designer, pelukis draf dan pelbagai pekerjaan yang sesuai. Gunakan bakat dan ilmu yang anda ada untuk bina portfolio kerja. Portfolio anda boleh digunakan untuk dipersembahkan semasa permohonan kerja nanti.

Bina Hubungan Baik Dengan Majikan Semasa Internship

Jangan jadikan latihan industri atau internship sebagai tugasan untuk lulus pengajian semata-mata. Semasa internship, bina hubungan baik dengan majikan sepanjang tempoh latihan. Bukan hanya hubungan, pastikan juga anda buat kerja sebaiknya walaupun ia sekadar latihan industri.

Tidak mustahil anda akan diambil kerja terus selepas tamat pengajian jika majikan semasa internship dah suka dengan anda.

Belajar Skil-skil Baru

Pada masa kini kebanyakan majikan akan cari pekerja yang berdikari dan boleh melakukan pelbagai kerja. Mereka tidak ada masa sebenarnya nak ambil fresh graduate bekerja dan ajar satu demi satu. Apa yang boleh anda lakukan mulai dari sekarang adalah cuba belajar pelbagai kemahiran jika ada masa terutama pada cuti sem.

Mahirkan diri anda dengan skil-skil yang sememangnya diperlukan majikan pada masa kini. Apa yang paling utama anda perlu asah bermula sekarang adalah soft skills anda.

Job Hunting Seawal Mungkin

Job hunting atau pencarian kerja ini boleh bermula selepas anda habis final exam semester akhir. Kalau boleh seawal mungkin. Contohnya anda habis exam bulan 6, bulan 3 dan boleh mohon kerja. Mohon sahaja sebanyak yang boleh tidak kira secara walk in atau menerusi email.

Sertai Career Fair

Sebenarnya ramai yang tak minat untuk ke career fair dan lebih memilih mohon kerja secara online. Tetapi ramai tak tahu sebenarnya career fair banyak sangat membantu. Career fair bukan sahaja untuk graduan yang telah tamat belajar, yang sudah tahun akhir pun boleh! Jika anda ke career fair, anda berpeluang untuk direct communication dengan HR company. Drop resume sebanyak yang boleh, mana tahu rezeki anda datang dari situ.

Sebelum terjah booth mana-mana company pastikan anda ada sedikit pengetahuan mengenai syarikat tersebut. Bila bersembang dengan HR ada lah nampak anda one step ahead daripada orang lain.

Ambil Peluang Yang Ada

Bila dan mohon kerja dari pelbagai syarikat kadang-kadang ada syarikat yang panggil temuduga dan tawarkan jawatan yang kita tak minat sangat. Jangan tolak temuduga tersebut dan pergi sahaja temuduga tu. Ambil pengalaman dan tengok macam mana temuduga tersebut berjalan dan soalan-soalan yang ditanya. Jadikan ia sebagai latihan untuk anda hadiri temuduga lain nanti.

Sekurang-kurangnya nanti untuk temuduga seterusnya anda lebih bertenang dan tahu cara-cara tackle soalan. Percayalah, sebaik sahaja anda pernah ditemuduga, temuduga berikutkan tidak akan menjadi masalah kepada anda lagi.

Connection

Ini bukan bermaksud anda masuk kerja melalui cable tau! Cuba tanya kenalan-kenalan anda yang sudah bekerja sekiranya syarikat mereka mempunyai kekosongan. Cuba sahaja mohon di syarikat tersebut kerana ada kerja kosong yang syarikat tidak iklankan.

Nak dapatkan sesuatu mestilah ada effort sedikit. Jika anda hanya duduk sahaja di rumah memang sampai bila-bila pun tak dapat kerja! Para graduan kena ingat yang kita yang perlu cari kerja kerana kerja tidak pernah cari kita.

Semoga bermanfaat!

Ketahui hak undang-undang anda sebagai pekerja di Malaysia! Sebagai pekerja, anda pun mempunyai hak untuk bertindak sekiranya majikan melakukan sesuatu yang tidak menepati undang-undang di Malaysia.

Malangnya ramai yang kurang ambil tahu mengenai undang-undang yang ada menyebabkan banyak majikan yang menindas pekerja.

Ikuti perkongsian di bawah untuk ketahui undang-undang dan hak sebagai pekerja di Malaysia yang ramai tak tahu.

HAK UNDANG-UNDANG PEKERJA DI MALAYSIA

1. Pembayaran Gaji
   Pekerja harus dibayar gaji bulanan mereka tidak lewat daripada hari ketujuh selepas pembayaran gaji bulan lalu. Kadar gaji minima yang ditetatapkan di Wilayah Bandar-bandar Utama adalah RM1200.
2. Waktu Bekerja
   Pekerja di Malaysia tidak digalakkan untuk bekerja lebih dari lapan jam sehari, 48 jam seminggu ataupun bekerja selama lima jam seturut-turut tanpa rehat.
3. Kerja Lebih Masa
   Pekerja perlu dibayar tidak kurang daripada 1.5 kali ganda pada hari biasa, dua kali ganda pada haru cuti berehat dan tiga kali ganda pada hari cuti umum.
4. Cuti Rehat
   Pekerja di Malaysia berhak mendapatkan satu hari berehat dalam seminggu dan mereka perlu dibayar pada waktu tersebut.
5. Cuti tahunan
   Pekerja berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 8 hari bagi yang bekerja kurang dari 2 tahun, 12 hari bagi yang bekerja lebih 2 tahun dan kurang daripada 5 tahun, dan 16 hari bagi yang bekerja lebih dari 5 tahun.
6. Cuti Sakit
   pekerja yang bekerja kurang dari 2 tahun berhak mendapatkan cuti sakit 14 hari, 19 cuti sakit bagi yang bekerja lebih 2 tahun dan 22 hari bagi yang bekerja lebih dari 5 tahun.
7. Cuti Umum
   Pekerja berhak dibayar jika bekerja pada cuti umum dan berhak meminta cuti ganti jika terpaksa bekerja pada hari itu
8. Pekerja Wanita
   Pekerja wanita tidak boleh melakukan kerja-kerja perindustrian, pertanian, mahupun pekerjaan di bawah tanah antara jam 10 malam sehingga 5 pagi.
9. Perlindungan Bersalin
   Pekerja wanita yang mengandung berhak mendapat cuti bersalin tidak kurang daripada 60 hari dan juga gaji bulanan
10. Penamatan Kerja
    Tempoh notis penamatan kerja (jika tidak diberikan sebarang kontrak oleh syarikat) adalah selama 5 minggu jika bekerja kurang dari 2 tahun, 6 minggu jika bekerja lebih 2 tahun dan 8 minggu jika sudah bekerja 5 tahun lebih.
11. Faedah Sampingan (Bonus)
    Pekerja layak mendapat bonus sebanyak 10 hari gaji setiap tahun jika sudah bekerja kurang dari 2 tahun, 15 hari gaji jika bekerja lebih dari 2 tahun dan 20 hari hari gaji jika bekerja lebih dari 5 tahun

Bila dah tahu, semoga anda dapat mempertahankan hak anda sebagai pekerja sekiranya majikan melakukan sesuatu yang bertentangan dengan undang-undang di Malaysia. Apa yang perlu anda lakukan adalah melaporkan kepada pejabat buruh berdekatan.

Semoga bermanfaat!

Satu inisiatif bagi membantu rakyat Malaysia yang kehilangan kerja atau menganggur telah diperkenalkan dengan peruntukan lebih RM700 juta melalui pembentangan Belanjawan 2021 Jumaat lepas.

Inisiatif tersebut diperkenal dengan nama MySTEP atau Short-term Employment Programme. Bagi graduan dan individu yang dibuang kerja, jangan lepaskan peluang ini!

Ikuti perkongsian di bawah untuk maklumat lanjut pelaksanaan inisiatif MySTEP.

 50,000 PELUANG PEKERJAAN DITAWARKAN

Menteri Kewangan, Senator Tengku Datuk Seri Zafrul Tengku Abdul Aziz berkata, inisiatif ini menawarkan 50,000 peluang pekerjaan secara kontrak dalam sektor awam dan Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) bermula Januari 2021.

Peluang Pekerjaan Sektor Awam

Di bawah inisiatif MySTEP, 35000 peluang pekerjaan akan ditawarkan di dalam sektor awam dengan keutamaan mengisi perjawatan seperti:

• Jururawat
• Atendan Perubatan
• Pegawai Kebajikan Masyarakat
• Guru Sementara

Peluang Pekerjaan Syarikat GLC

Syarikat GLC pula menyediakan 15000 peluang pekerjaan yang mengutamakan:

• Bidang teknikal dan kewangan
• Turut dipanjangkan kepada graduan untuk menjalani program perantisan

Walaubagaimanapun, inisiatif ini akan bermula pada tahun 2021. Segala info lanjut permohonan dan penyertaan akan dimaklumkan kemudian.

Melalui tinjauan yang dijalankan syarikat pegambilan siswazah, Talentbank, baru-baru ini mendapati siswazah lelaki dan wanita di negara ini mengutamakan gaji dan bonus dalam pilihan pekerjaan mereka.

Sebagai siswazah, pastilah perkara ini wajar pada pandangan mereka setelah penat lelah menghabiskan pengajian selama beberapa tahun.

Namun, wajarkan perkara ini sebenarnya? Ikuti perkongsian di bawah untuk penjelasan lanjut.

LIMA KEUTAMAAN DICARI OLEH MAHASISWA

Tinjauan mendapati gaji dan bonus adalah pilihan utama daripada lima keutamaan yang dicari oleh mahasiswa di tempat kerja ideal mereka selain:

• Peluang pengembangan kerjaya
• Majikan dan pemimpin yang baik
• Peluang belajar dan pembangunan
• Budaya syarikat yang baik
• Waktu kerja yang fleksibel

HASIL KAJIAN TALENTBANK

Pengasas Talentbank, Ben Ho berkata kebanyakan siswazah berkongsi pendapat bahawa mereka menjangkakan gaji permulaan antara RM2500 dan RM3500 dalam pekerjaan pertama serta elaun latihan praktikal RM1000 sebulan.

Namun, responden lelaki memilih pengembangan kerjaya sebagai keutamaan kedua, sementara responden wanita mencari bos dan pemimpin yang baik.

WAJARKAH GRADUAN MENGUTAMAKAN BONUS DAN ELAUN?

Berbalik kepada persoalan, wajarkah tindakan graduan mengutamakan bonus dan elaun?

Pastikan Kemahiran Cukup

Tidak salah sebenarnya graduan nak memilih pekerjaan yang menawarkan gaji yang mereka mahu. Tetapi pastikan kemahiran yang mereka ada sesuai dengan permohonan pekerjaan. Ingat, majikan tiada masa untuk mengajar pekerja dari awal. Kalau boleh, majikan mahukan pekerja yang masuk bekerja dengan kemahiran yang mereka mahu.

Mempunyai Pengalaman

Seperti yang kita tahu, pengalaman adalah perkara yang paling dipandang oleh setiap majikan di mana-mana syarikat. Apa yang menjadi kebimbangan graduan adalah macam mana nak dapatkan kerja kalau tiada pengalaman?

Bagi graduan yang tiada pengalaman kerja, penting untuk anda mula membina portfolio sendiri seawal waktu anda melanjtukan pengajian. Semasa cuti semester, pastikan anda lakukan sesuatu kerja yang berkaitan dengan bidang anda. Contohnya sekiranya anda dalam bidang Creative Design, anda boleh buat kerja freelance dengan menawarkan service design kepada peniaga online dan sebagainya.

Bermula Dari Bawah

Sekiranya anda merasakan anda adalah graduan yang tiada pengalaman kerja, kurang kemahiran dan sebagainya, sangat tidak wajar untuk anda utamakan bonus dan elaun yang tinggi untuk memilih kerja. Anda patut bermula dari bawah, tidak kisah jumlah gaji yang ditawarkan, tetapi pastikan masuk akal.

Pada tahap ini, jumlah pendapatan bukanlah perkara yang perlu diutamakan. Apa yang perlu anda utamakan adalah pengalaman dan pembangunan kerjaya. Ambil masa 1 hingga 2 tahun bekerja untuk meningkatkan kemahiran diri bekerja. Tidak salah pun bermula pada gaji yang tidak seberapa. Bila dah ada kemahiran kerja yang bagus, bolehlah anda demand gaji.

Semoga bermanfaat!

Perhatian buat graduan tahun 2020 dan 2019 yang masih belum bekerja! Tawaran khas buat graduan untuk menyertai Program Entrepreneur MOHE@PUNB ” Empowering Business Through Digitalisation” di bawah PENJANA KPT-CAP.

Inilah masanya untuk graduan menceburi bidang perniagaan kerana program ini akan melengkapkan graduan dengan ilmu perniagaan dalam talian secara asas & teknikal sebelum melangkah ke dunia perniagaan yang sebenar.

Peserta akan didedahkan dengan ilmu perniagaan secara atas talian bagi menghadapi situasi perniagaan masa kini. Baca selanjutnya di bawah untuk maklumat penyertaan.

PELAKSANAAN PROGRAM

Pelaksanaan program adalah seperti berikut:

• Tempoh program adalah selama 3 bulan dengan penglibatan 500 graduan bumiputera
• Pelaksanaan program ini adalah secara berfasa dengan penglibatan seramai 100 orang peserta bagi setiap fasa

OBJEKTIF PROGRAM

Antara objektif program dijalankan adalah:

• Memperkenalkan keusahawanan sebagai salah satu cabang kebolehpasaran graduan
• Melengkapkan graduan dengan ilmu perniagaan dalam talian secara asas & teknikal sebelum melangkah kedunia perniagaan yang sebenar
• Membangunkan graduan dengan ilmu keusahawanan yang komprehensif

SYARAT PENYERTAAN

Hanya graduan yang memenuhi syarat kelayakan berikut sahaja akan dipertimbangkan:

• Graduan bumiputera di Universiti Awam, Politeknik & Kolej Komuniti
• Graduan peringkat pengajian Sarjana Muda Diploma/ Sijil (Graduan peringkat Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 2 bagi Politeknik dan Kolej Komuniti sahaja)
• Graduan tahun 2020 & 2019 yang masih belum bekerja
• Belum ditawarkan sebarang program dibawah PENJANA
• Berumur 30 tahun dan ke bawah
• Bersedia untuk mengikuti program yang ditetapkan secara sepenuh masa
• Berminat untuk menjadikan keusahawanan sebagai kerjaya pilihan

KELEBIHAN PROGRAM

Peserta akan menikmati kelebihan berikut:

• Elaun sara hidup RM1,200 (3 bulan)
• Pendedahan dalam ilmu perniagaan secara atas talian bagi menghadapi situasi perniagaan masa kini
• Pembelajaran keusahawanan yang komprehensif
• Pemantauan selama 3 bulan
• Sesi Biz – Konsultansi dari PUNB
• Peluang mendapatkan pembiayaan perniagaan PUNB bagi yang layak
• Berpeluang menyertai program JUMPER PUNB

PROSES PERMOHONAN

Graduan yang berminat dengan program yang ditawarkan boleh buat pendaftaran selewat-lewatnya 7 Disember 2020 dengan langkah berikut:

1. Pendaftaran melalui laman pendaftaran Entrepreneur MOHE@PUNB
2. Sesi saringan dan temuduga bakal peserta oleh pihak PUNB
3. Surat tawaran dikeluarkan kepada peserta yang berjaya
4. Sesi latihan keusahawanan yang praktikal
5. Pemantauan & Biz Konsultansi

Untuk sebarang pertanyaan atau maklumat lanjut berkaitan program, anda boleh hubungi salah satu urus setia program berikut:

• KPT: 03 8870 5088/ 5445
• JPT: 03 8870 6473/ 6464
• JPPKK: 03 8888 226/ 3406
• Emel: [email protected]