Category: Temuduga

Apa Nak Prepare Untuk Temuduga Kerja Besok?

Alamak, besok sudah temuduga. Sebarang persediaan dan persiapan tidak dibuat. Apa yang perlu dilakukan?

Jangan risau, disini disediakan beberapa tips dan langkah untuk anda menghadapi temuduga untuk hari esok.

Analisis Jawatan

Anda boleh membuat analisa mengenai jawatan yang dipohon dan teliti keperluan yang dikehendaki oleh syarikat.

Senaraikan kemahiran, pengetahuan dan kebolehan anda yang berkaitan dengan keperluan syarikat tersebut.

Teliti setiap senarai anda yang ada atau tidak ada di dalam resume dan fikirkan mengapa anda sesuai dengan jawatan tersebut.

Dapatkan Maklumat Syarikat

Penting untuk anda mendapatkan seberapa banyak maklumat syarikat sebelum anda menghadapi temuduga.

Dapatkan maklumat melalui portal rasmi mereka, dapatkan misi, visi serta matlamat syarikat dan hubungkait dengan kemahiran dan kebolehan anda untuk memajukan syarikat.

Melalui cara ini, anda dapat menjawab soalan yang dikemukakan oleh penemuduga anda dengan yakin.

Berlatih

Jika anda masih lagi mempunyai masa, cuba ajak rakan atau ahli keluarga anda membuat latihan temuduga. Minta mereka bertanyakan soalan dan anda menjawab seperti mana anda menghadapi temuduga yang sebenar.

Persiapan Pakaian Temuduga

Anda boleh membuat persiapan temuduga pada hari ini dan pastikan pakaian tersebut elok sebelum dipakai.

Pastikan pakaian anda tidak koyak, tidak berbenang dan di seterika kemas. Lap kasut anda dan sediakan stokin di kasut supaya anda tidak kelam kabut pada hari esok.

Pakai pakaian yang sesuai, memakai aksesori yang sederhana dan tidak perlu bersolek berlebihan.

Gaya Rambut Dan Tudung Yang Sesuai

Gayakan rambut anda dengan gaya yang sesuai. Pastikan bersederhana dalam menggayakan rambut anda.

Sekiranya bertudung, pakai tudung dengan gaya yang sederhana dan sopan. Pastikan anda memakai tudung yang berwarna natural dan kerongsang yang tidak terlalu besar.

Perkara Yang Perlu Dibawa Ketika Temuduga

Perkara penting yang perlu dibawa ketika temuduga :

• Resume (3-5 salinan)
• Porfolio
• Sijil

Siapkan dengan lebih awal dan masukkan ke dalam beg yang akan anda bawa ke tempat temuduga.

Pergi Temuduga Awal

Pastikan anda sampai ke tempat temuduga awal 10 hingga 20 minit awal. Sekurangnya anda boleh melihat etika bekerja syarikat tersebut dan dapat kaitkan dengan kemahiran serta kebolehan yang boleh anda sumbangkan kepada syarikat.

Baca: Isu Blacklist Jika Tidak Hadir Temuduga Kerja SPA

Apabila sesi temuduga dijalankan, lalui dengan yakin dan tampilkan yang terbaik tentang diri anda kepada penemuduga.

Diharap perkongsian ini dapat membantu anda untuk menghadapi temuduga hari esok. Semoga berjaya.

Isu Blacklist atau Senarai Hitam Jika Tidak Hadir Temuduga Kerja SPA.

Apa akan berlaku jika saya tidak hadir temu duga?

Di atas merupakan pertanyaan yang sering Portal Jawatan Kosong terima. Ia berkaitan dengan tidak hadir temuduga spa. Sedikit pencerahan untuk anda.

Ramai calon yang tertanya apa yang akan terjadi jika tidak hadir temuduga SPA. Ramai yang beranggapan bahawa calon yang berjaya dipanggil temuduga tetapi gagal menghadirkan diri akan di senarai hitamkan. Ini bermaksud calon tersebut tidak akan dipanggil lagi untuk temuduga pada masa akan datang

Sebenarnya, persepsi itu adalah salah sama sekali. Menurut SPA, Calon yang tidak hadir tidak akan disenarai hitamkan atau blacklist. Jadi anda tidak perlu risau jika gagal menghadiri temuduga tersebut.

Bagi yang tidak berkesempatan untuk menghadiri temuduga berikutan masalah peribadi. Anda boleh menunda tarikh tersebut dengan menghubungi pegawai SPA.

Bukan isu yang baru, tetapi sudah lama. Bahkan terlalu lama. Pasti ada sebab kenapa anda tidak dipanggil temuduga kerja kerajaan. Puluhan iklan kekosongan jawatan kosong terkini telah di isi. Namun satu panggilan temuduga pun tidak didengari.

Resume dan surat iringan sudah dihantar. Borang permohonan juga sudah diisi. Tetapi anda masih juga tidak menerima sebarang panggilan atau makluman untuk menghadapi temuduga kerja. Masa semakin berjalan. Mungkin anda perlu mengingat semula di mana silapnya.

SEBAB ANDA TIDAK DIPANGGIL TEMUDUGA KERJA

1. Salah isi borang permohonan.

Ingat kembali had umur untuk jawatan yang anda pohon. Adakah umur anda terlalu muda atau sudah terlalu tua untuk jawatan tersebut? Kelayakan anda juga memainkan peranan. Adakah ia kelayakan atau kelulusan yang diperlukan oleh majikan? Sebahagian jawatan perlukan kelayakan seperti sijil atau diploma sahaja. Ada sebahagian majikan hanya mahukan pengalaman sebagai syarat. Ingat kembali apa maklumat yang telah anda isikan.

2. Tiada pengambilan tiada kekosongan.

Barangkali anda tertunggu-tunggu dengan panggilan kepada jawatan yang dipohon. Semasa anda menghantar resume, sudahkah anda pastikan bahawa anda bertindak pada waktu yang betul? Jadi anda perlu membuat kajian sebelum memohon sesebuah jawatan. Masa sentiasa berjalan. Usah tunggu jawatan atau kerja yang tidak wujud.

3. Tamat tempoh permohonan.

Ini perkara kecil namun ia boleh membawa impak yang besar. Kesilapan ini boleh membuat anda tertekan kerana memohon jawatan yang tidak lagi ditawarkan. Sekiranya anda memohon jawatan dalam kerajaan, anda boleh log masuk ke dalam portal dan kemaskini permohonan anda. Mudah-mudahan anda dipanggil untuk menghadapi temuduga yang akan datang.

4. Terlalu ramai calon yang membuat permohonan.

Dalam sektor perkhidmatan awam, seramai 10,000 calon akan dipanggil bagi mencari calon yang layak untuk mengisi 2 kekosongan. Jadi persaingan ini akan menjadi amat sengit kerana mendapat keputusan yang baik dalam peperiksaan bukanlah ukuran utama. Calon-calon akan ditapis menerusi peperiksaan khas dan temuduga.

5. Kelayakan tidak memenuhi syarat.

Lihat kembali syarat-syarat yang diperlukan oleh jabatan kerajaan tersebut. Sama ada kelulusan yang anda miliki tidak mendapat pengiktirafan atau tidak menepati kriteria yang tertulis dalam iklan.

6. Tidak lulus peperiksaan khas.

Sebahagian besar calon yang ingin memasuki sektor perkhidmatan awam perlu melepasi peperiksaan yang dijalankan. Setiap jawatan mempunyai ujian yang berbeza seperti ujian bertulis, ujian bakat dan ujian fizikal. Jika anda tidak lulus peperiksaan bertulis, secara automatik anda gagal untuk ke sesi temuduga.

Kenapa Anda Tidak Dipanggil Temuduga Seperti Yang Disenaraikan Oleh Pihak SPA Malaysia

Di bawah pula merupakan beberapa Sebab Kenapa Anda Tidak Dipanggil Temuduga Kerajaan seperti yang telah disenaraikan oleh pihak SPA Malaysia.

 

Kesemua poin di atas merupakan sebahagian daripada punca kenapa anda tidak dipanggil temuduga kerja. Ada banyak lagi sebab yang boleh anda temui namun 6 punca kenapa anda tidak dipanggil temuduga kerja sudah cukup untuk anda jadikan panduan dan mengelakkannya daripada terjadi pada diri anda.

Apa Itu Temuduga Terbuka?

Temuduga terbuka adalah salah satu jenis temuduga yang sangat mencabar buat kebanyakan pencari kerja. Ini adalah kerana terdapat ramai orang yang akan hadir untuk temuduga ini dan pastinya ramai calon akan lakukan yang terbaik agar berjaya mendapat jawatan yang dipohon.

Namun, apa yang menariknya disini pihak majikan sebenarnya membuka banyak kekosongan jawatan untuk diisi. Jadi, anda mempunyai peluang yang luas untuk mendapat kerja tersebut walaupun ramai calon yang lain.

Apa Yang Perlu Dilakukan Jika Pergi Temuduga Terbuka?

Anda tidak perlu pening untuk memikirkan apakah yang perlu anda lakukan sekiranya ingin hadir ke temuduga terbuka tersebut.

Sama seperti persiapan temuduga yang lain, anda hanya ikuti langkah-langkah yang dikongsikan ini.

Pakaian Yang Boleh Dipakai

Pakai pakaian yang bersesuaian dengan jawatan yang anda pohon. Sekiranya industri perkilangan yang membuat temuduga tersebut, lihat dahulu jawatan yang ditawarkan. Sekiranya melibatkan hal pentadbiran atau perkeranian, anda boleh pakai pakaian smart kasual atau pakaian mengikut kod pejabat. Tetapi apa jua pekerjaan, digalakkan anda memakai pakaian yang sesuai dan berkasut tutup.

Baca ini juga : Warna Pakaian Yang Sesuai Untuk Temuduga

Dokumen yang perlu dibawa

Bawa dokumen penting seperti sijil, resume dan cover letter yang dibuat beberapa salinan untuk diberikan kepada penemuduga. Jangan lupa membawa pen kerana anda perlu mengisi borang sebelum anda dipanggil masuk temuduga. Sediakan juga beberapa keping gambar berukuran pasport kerana sesetengah syarikat mungkin meminta anda untuk melekatkan gambar pada borang permohonan.

Tiba lebih awal

Setkan minda anda untuk sampai lebih awal ke tempat temuduga. Ini kerana setiap kali diadakan temuduga terbuka sesuatu jawatan, calon yang hadir terlalu ramai dan tidak dijangka. Jika anda sampai awal, anda boleh mendaftar lebih awal daripada orang lain dan boleh masuk temuduga lebih awal berbanding orang lain.

Bersedia untuk menjawab soalan

Anda pasti mengetahui tarikh dan waktu yang tepat bila temuduga akan dijalankan. Jadi anda boleh membuat beberapa persediaan untuk menjawab soalan yang berkaitan dengan jawatan tersebut.

Anda boleh mendapatkan maklumat berkaitan pekerjaan tersebut secara online melalui laman web syarikat dan berlatih untuk menjawab soalan. Sekiranya jawatan tersebut berkaitan kemahiran mengendalikan mesin, anda boleh bersedia dengan jawapan berkaitan kemahiran anda. Juga ceritakan pengalaman kerjaya anda untuk memastikan anda layak menjawat jawatan tersebut.

Menunggu dengan sabar

Jika calon temuduga ramai, anda dinasihatkan untuk sabar menunggu nama anda dipanggil untuk temuduga. Anda berkemungkinan untuk hadir semula temuduga pada keesokan harinya sekiranya masa untuk temuduga pada hari tersebut telah tamat.

Pastikan maklumat yang anda isi pada borang permohonan adalah betul dan tepat supaya pihak syarikat boleh menghubungi anda untuk temuduga semula.

Susulan Selepas Temuduga

Selepas anda selesai menghadapi temuduga, ambil sedikit masa untuk bertemu sebentar dengan penemuduga. Ingatkan mereka bahawa mereka telah menemuduga bagi jawatan yang tersebut. Minta bisnes kad mereka dengan cara yang baik dan bina networking dengan penemuduga. Anda boleh menghantar emel susulan kepada penemuduga serta ucapkan terima kasih kerana telah menemuduga anda.

Jangan lupa untuk meletakkan maklumat diri anda pada emel. Sekurangnya penemuduga boleh mengingati anda adalah calon yang telah ditemuduga sebelum ini. Mungkin dengan cara ini boleh menonjolkan diri anda sebagai calon sesuai yang mempunyai kemahiran komunikasi yang mereka perlukan.

Semoga perkongsian ini membantu anda sekiranya anda tidak pasti bagaimanakah untuk menghadapi temuduga terbuka yang akan anda lalui.

Penemuduga biasanya mengemukakan soalan semasa proses pengambilan pekerja untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pengalaman calon dan kemampuan yang relevan dengan jawatan yang ditawarkan.

Keupayaan untuk menjawab soalan secara terperinci dan teliti dapat menunjukkan kemahiran menyelesaikan masalah dan berfikir secara kritis.

Melalui perkongsian ini, anda akan lebih memahami apa itu soalan terbuka dan soalan tertutup yang bakal anda lalui semasa temuduga nanti.

Apakah Soalan Terbuka?

Soalan terbuka adalah pertanyaan yang mendorong calon memberikan penjelasan dengan lebih terperinci. Kebanyakan majikan mengemukakan soalan terbuka untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik mengenai proses pemikiran dan keperibadian calon. Soalan-soalan ini juga dapat menunjukkan sama ada anda mempunyai pengalaman dan kelayakan yang cukup untuk pekerjaan tersebut melalui jawapan mereka.

Oleh kerana tidak ada jawapan yang tepat untuk soalan terbuka maka bagi sesetengah calon menganggap soalan seperti itu sangat mencabar. Jawapan yang sesuai dan terbaik akan menunjukkan bahawa anda layak untuk mendapatkan jawatan tersebut.

Contoh Soalan Tertutup

Berbanding dengan pertanyaan terbuka, pertanyaan tertutup hanya dapat dijawab dengan jawapan seperti  “ya” atau “tidak.” Kadang kala, anda juga boleh menjawab dengan jawapan satu atau dua perkataan yang lain. Berikut adalah beberapa contoh soalan tertutup yang mungkin diajukan semasa temuduga :

• Adakah anda menghadapi masalah mencari pejabat kami?
• Adakah anda berpengalaman dalam penjualan perniagaan?
• Adakah anda mempunyai diploma pemasaran atau pentadbiran perniagaan?
• Adakah anda dapat bekerja secara shift?
• Adakah anda boleh bekerja dengan baik di bawah tekanan?
• Bolehkah anda mengendalikan akaun syarikat?

Contoh Soalan Terbuka

Walaupun soalan terbuka yang ditanyakan semasa temuduga berbeza, tetapi ianya sesuai dengan setiap situasi.

Ada beberapa soalan terbuka yang sering digunakan ketika temuduga seperti :

• Mengapa anda berminat dengan jawatan ini?
• Apakah yang anda anggap sebagai kekuatan dan kelemahan terbesar anda?
• Mengapa anda fikir anda layak untuk jawatan ini?
• Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda yang sebelum ini?
• Di mana anda melihat diri anda pada masa akan datang?
• Mengapa anda memilih jurusan ini di universiti tersebut?
• Apa yang anda pelajari dari pengalaman kerja anda sebelum ini?

Soalan Dan Jawapan Temuduga Terbuka

Berikut adalah beberapa soalan terbuka yang mungkin ditanya ketika temuduga :

• Bagaimana anda menggambarkan diri anda?
• Apakah motivasi hidup anda?
• Ceritakan sesuatu tentang diri anda yang tidak terdapat dalam resume anda.
• Mengapa saya perlu memilih anda untuk jawatan ini?
• Di mana anda melihat diri anda dalam lima tahun yang akan datang?
• Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang?

Bagaimana anda menggambarkan diri anda?

Soalan ini dapat menunjukkan kemampuan anda untuk menilai diri sendiri dan menunjukkan beberapa kemahiran terkuat anda. Berikan jawapan yang menerangkan nilai diri anda yang paling positif dan bagaimana anda menggunakannya di tempat kerja.

Contoh jawapan: “Saya ahli pasukan yang hebat. Saya suka bekerjasama dan memberi sumbangan sebanyak mungkin ketika tugasan dijalankan. Sekiranya saya menyelesaikan tugas, saya akan bertanya kepada rakan sekerja saya jika saya dapat membantu mereka. Saya selalu berusaha meluangkan masa untuk menjawab sebarang pertanyaan, terutama dari ahli pasukan baru. Saya percaya kerja berpasukan dan kerjasama membantu menghasilkan hasil yang lebih baik dan lebih cekap. “

Apakah motivasi anda?

Jelaskan faktor yang mendorong anda untuk berjaya supaya majikan dapat melihat kelebihan dan cara kerja anda. Pilih jawapan yang paling tepat untuk menggambarkan motivasi anda dan bagaimana kaitannya dengan syarikat. Berikan contoh untuk lebih jelas.

Contoh jawapan: “Salah satu motivasi terbesar saya adalah maklumbalas daripada pelanggan. Menerima maklum balas positif daripada pelanggan menjadikan saya lebih bersemangat untuk terus berusaha dengan lebih baik. “

Ceritakan sesuatu tentang diri anda yang tidak terdapat dalam resume anda

Majikan tidak hanya mencari calon yang mempunyai kemahiran dan kelayakan yang tepat untuk sesuatu jawatan tetapi yang dapat menyesuaikan diri dengan budaya tempat kerja. Beri jawapan yang menggambarkan kekuatan anda yang berkaitan dengan jawatan yang ditawarkan.

Contoh jawapan: “Pekerjaan yang paling saya gemari adalah menjual produk. Saya menetapkan matlamat mingguan penjualan produk saya meningkat sebanyak 100 kotak seminggu. Pendapatan syarikat semakin bertambah dan saya sangat berpuas hati. Saya berminat untuk bekerja sebagai wakil jualan dengan syarikat tuan kerana saya yakin syarikat tuan adalah yang terbaik dan saya dapat mengembangkan kemahiran strategi pemasaran saya. “

Mengapa saya perlu memilih anda untuk jawatan ini?

Ceritakan pengalaman kerja anda  dengan menunjukkan kualiti dan nilai tambah kepada syarikat tersebut.

Contoh jawapan: “Daripada maklumat yang dapat saya kumpulkan, syarikat ini mempunyai sistem kerja yang sangat baik dan memerlukan pekerja yang dapat menguruskan operasi harian. Pengalaman kerja saya yang lepas menunjukkan sejarah kejayaan dalam mengatur pekerja dan bagaimana berkomunikasi dengan mereka secara efektif. Saya berharap saya dapat menggunakan kemahiran saya untuk kepentingan organisasi ini. “

Di mana anda melihat diri anda dalam lima tahun yang akan datang?

Ketika menjawab soalan, kenalpasti matlamat syarikat untuk melihat apakah posisi yang mungkin anda perolehi dalam lima tahun ke depan. Kemudian jelaskan bagaimana anda berniat untuk mencapai tujuan tersebut.

Contoh jawapan: “Dalam lima tahun yang akan datang, saya melihat diri saya berada di posisi yang lebih di syarikat ini. Sekiranya boleh, saya ingin menjawat jawatan sebagai seorang Pengurus Besar syarikat ini. Saya telah berusaha untuk berjaya dan mengembangkan kemahiran saya di syarikat ini kerana persekitarannya sangat sesuai dengan saya.”

Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang?

Kebanyakan majikan ingin mengetahui mengapa anda mencari pekerjaan baru. Pastikan anda memberikan jawapan yang positif mengenai majikan dan rakan sekerja anda. Anda boleh memberikan jawapan ringkas yang menerangkan alasan anda keluar.

Contoh jawapan: “Setelah beberapa tahun bekerja di sana, saya merasakan bahawa saya mencapai semua yang saya mampu dalam pekerjaan saya yang lalu. Jadi, untuk menambah pengalaman yang abru, saya memilih untuk mendapatkan pekerjaan baru di syarikat ini.”

Walaupun soalan yang dikemukakan nampak seperti mudah, ianya akan menjadi susah sekiranya anda tidak mempunyai teknik yang betul untuk menyampaikan jawapan anda.

Semoga perkongsian ini memberi manfaat buat anda menghadapi temuduga.

Semoga berjaya.

Soalan Temuduga Berkaitan Pandangan Politik Semasa Di Malaysia. Ini Tips Untuk Anda

Terdapat pelbagai soalan yang sering disoal oleh penemuduga ketika proses temuduga dijalankan.

Untuk soalan berkaitan ini juga, ia adalah berkaitan dengan pengetahuan anda terutamanya dalam bidang politik atau keadaan politik yang sedang berlaku dalam negara.

Persediaan Menghadapi Soalan Berkaitan Politik Negara

Untuk mendapatkan jawapan berkaitan soalan politik negara, apa yang perlu anda lakukan ialah :

• Sentiasa mengambil tahu dan membaca surat khabar mengenai isu politik terkini yang sedang berlaku.
• Buat pencarian di internet kerana isu politik terkini negara sentiasa dikemas kini dari semasa ke semasa.
• Pastikan info yang diperolehi adalah betul dan lengkap serta jawab dengan memberikan jawapan yang betul kepada penemuduga anda.

Cara Untuk Menjawab Soalan Berkaitan Politik Negara

Sekiranya anda mendapat soalan ini ketika temuduga anda, tarik nafas dan sila berfikir secara rasional. Ini kerana soalan ini adalah salah satu soalan yang agak sensitif dan juga agak tricky dimana penemuduga akan menilai cara anda menjawab, tahap kecergasan anda serta apakah arah politik anda.

Untuk menjawab soalan berkaitan politik ini, apa yang perlu anda lakukan ialah :

• Jawab dengan jujur dan yakin serta ringkaskan jawapan anda dengan jawapan yang padat dengan info.
• Ketika menjawab soalan, anda perlu menjadi seorang yang neutral dan tidak terlalu taksub dengan pegangan politik anda.
• Hindarkan daripada mengutuk parti bukan kerajaan walaupun anda tidak menyukai parti atau pembangkang tersebut.
• Hati-hati ketika memberikan jawapan walaupun anda sangat menyokong kerajaan yang terkini. Ini kerana tidak semua panel penemuduga sependapat dengan anda.
• Sentiasa bersederhana dalam memberikan pandangan dan jawapan ketika menjawab soalan ini.
• Pastikan jawapan anda tidak terlampau ke arah sesebuah pihak sahaja dan berikan pandangan secara umum dan menyeluruh.

Contoh Soalan Temuduga Berkaitan Politik Negara

Contoh-contoh soalan berkaitan politik yang sering ditanya ketika temuduga ialah :

1. Antara Perdana Menteri sekarang dan terdahulu, siapakah yang paling anda minati? Mengapa?
2. Apakah parti politik yang ada sokong? Nyatakan mengapa.
3. Saya suka pimpinan Dato Seri Najib berbanding Perdana Menteri sekarang. Apa pula pendapat anda?
4. Adakah keadaan politik sekarang dalam keadaan yang stabil?
5. Apakah kekurangan kerajaan yang sekarang?

Contoh Jawapan Soalan Berkaitan Politik Negara

Buntu untuk menjawab soalan berkaitan politik negara? Lihat contoh ini dan ubahsuai mengikut soalan yang disoalkan kepada anda.

• Pada pendapat saya, keadaan politik sekarang berada dalam keadaan yang baik dan saya sentiasa mendukung apa sahaja yang dinyatakan oleh pihak kerajaan untuk kebaikan bersama.
• Bagi saya, apa yang telah disumbangkan oleh pihak kerajaan pada masa kini adalah sangat baik dan buat masa sekarang tiada penambahbaikan yang perlu dilakukan.
• Setiap pemimpin mempunyai kelebihan masing-masing. Pastinya mereka memikirkan hal ehwal rakyat dan lakukan yang terbaik untuk negara secara amnya.

Terdapat beberapa lagi soalan-soalan yang agak mencabar yang sering ditanya ketika temuduga. Ingin dapatkan soalan tersebut beserta contoh jawapan? Klik sini, baca dan sesuaikan dengan contoh jawapan yang diberikan.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga “Perkara Apakah Yang Memotivasikan Kamu?”

Terkedu juga apabila disoal dengan soalan “Perkara apakah yang memotivasikan kamu?”. Ini kerana kebanyakan calon lebih bersedia dengan soalan-soalan asas yang sering disoal dimana-mana sahaja temuduga dijalankan. Jadi, pentingnya disini anda membuat persediaan dengan soalan-soalan lain yang mungkin akan ditanya ketika temuduga nanti.

Mari kita lihat dahulu bagaimanakah caranya untuk menjawab soalan mengenai motivasi sekiranya disoal oleh panel penemuduga.

Cara Menjawab Soalan Temuduga “Perkara Apakah Yang Memotivasikan Kamu?”

Untuk menjawab soalan ini, apa yang perlu anda lakukan ialah :

Membaca Deskripsi Tugas

Mengapa anda perlu membaca deskripsi tugas jawatan yang dipohon terlebih dahulu? Ini kerana terdapat pernyataan dimana bakal majikan mungkin memerlukan seorang pekerja yang berdikari dan bermotivasi tinggi. Jadi, anda boleh jadikan senarai tugasan dan pernyataan yang diiklankan sebagai jawapan untuk menjawab soalan ini.

Contohnya :

” Apa yang saya lihat, syarikat ini ingin menjadi pengeluar barangan elektrik yang paling maju di Malaysia. Jadi, sebagai seorang yang sangat berpengalaman dalam bidang inovasi, saya ingin berkongsi idea yang sentiasa segar dengan syarikat ini untuk menjadikan misi dan visi tercapai dalam masa yang akan datang. ”

Fikirkan Idola Anda

Anda juga boleh dapatkan maklumat mengenai idola anda yang berjaya dalam karier masing-masing untuk memberikan jawapan ketika disoal dengan soalan ini. Tidak semestinya anda menyatakan tentang idola yang bekerja di syarikat itu sahaja. Malahan anda boleh sahaja ceritakan mengenai usahawan yang baru meningkat naik atau yang tidak dikenali oleh bakal majikan anda untuk dijadikan motivasi anda untuk berjaya dalam karier yang diceburi.

Jawapan Yang Perlu Dielakkan

Ingat, terdapat beberapa jawapan yang perlu anda elakkan ketika menjawab soalan ini seperti :

• Saya sebenarnya inginkan sebuah rumah yang besar, duit yang banyak untuk masa hadapan saya. Jadi, itulah motivasi saya yang sebenarnya.
• Saya sebenarnya bermotivasi tinggi dalam pekerjaan sebab saya ingin membayar hutang. Jadi, saya tidak mahu kehilangan pekerjaan ini.
• Saya mempunyai motivasi yang tinggi kerana ingin mendapatkan idea untuk membuka perniagaan saya sendiri selepas ini.

Ingat, berikan jawapan yang sepadan dengan jawatan yang dipohon kerana bakal majikan biasanya memerlukan anda untuk sama-sama bekerja dengan pekerja yang lain untuk memberi tambah nilai yang berbaloi dengan syarikat mereka.

Contoh Jawapan Soalan Temuduga “Perkara Apakah Yang Memotivasikan Kamu?”

Berikut adalah beberapa contoh jawapan yang boleh dijadikan rujukan dan panduan anda.

• Saya memang suka bekerja dalam satu pasukan kerana saya suka menyumbang idea dan berkongsi pandangan dengan rakan sekerja yang lain. Ini kerana rakan sekerja juga mempunyai semangat serta motivasi yang tinggi untuk menyiapkan tugasan yang diberikan bersama-sama.
• Peluang yang diberikan serta kepercayaan yang tinggi oleh majikan serta rakan sekerja menjadikan saya bermotivasi tinggi untuk menyiapkan tugasan dengan jauh lebih baik daripada sebelum ini. Malahan, saya lebih berpuas hati dan berharap ia juga menjadi contoh untuk pekerja yang lain.
• Apa yang menjadikan diri saya bermotivasi dalam melakukan tugasan ialah apabila membaca kejayaan idola-idola saya dalam bidang ini yang sentiasa berusaha dan mencapai kejayaan satu demi satu. Mereka menjadikan saya sangat kuat dan sentiasa berusaha untuk mencapai kejayaan seperti mana mereka lakukan.

Nak tahu lagi contoh-cotoh soalan yang mencabar untuk dijawab ketika temuduga anda? Dapatkan disini serta hafal jawapan yang dikongsikan ini.

Anda sering mendapat tips daripada pelbagai media ataupun orang lain yang mengatakan bahawa untuk berjaya dalam temuduga, anda perlu menjawab kesemua soalan yang ditanya oleh penemuduga dengan lengkap dan baik.

Namun, tahukah anda, terdapat beberapa soalan yang anda tidak perlu memberikan jawapan jika penemuduga mengajukan soalan-soalan tersebut kepada anda? Soalan-soalan ini termasuklah soalan yang melibatkan privasi anda, status anda, agama yang anda anuti dan sebagainya.

Anda sebenarnya tidak boleh terus berdiam diri dan tidak menjawab soalan yang ditanyakan oleh penemuduga itu. Pastikan anda menolak untuk menjawab soalan tersebut dengan baik. Anda perlulah berhemah dan menghormati penemuduga walaupun soalannya menyinggung perasaan anda.

Dalam artikel ini, kami akan kongsikan 4 soalan yang tidak perlu anda jawab semasa temuduga kerana soalan-soalan ini sememangnya tiada kaitan dengan bidang kerja yang anda pohon. Penemuduga sebenarnya sudah melampaui batas jika bertanya soalan seperti ini.

Berikut merupakan 4 soalan yang tidak perlu anda jawab semasa temuduga. Jadi, pastikan anda menolak untuk menjawab soalan-solaan ini dengan baik.

ADAKAH ANDA SUDAH BERKAHWIN/ ADAKAH ANDA SUDAH MEMPUNYAI ANAK?

Soalan seperti ini berbentuk peribadi dan sangat tidak sesuai untuk ditanyakan oleh seorang penemuduga. Soalan ini juga sudah jelas tidak ada kaitan dengan kerjaya yang anda pohon. Jelas sekali, anda tidak perlu menjawab soalan ini.

Cara untuk anda menolak bagi menjawab soalan ini mudah sahaja. Katakan sahaja kepada penemuduga begini.

“Maafkan saya. Saya memohon untuk tidak menjawab soalan tersebut.”

Penemuduga akan faham dan tidak akan mengulangi soalannnya lagi. Beliau juga tidak akan memaksa anda untuk menjawab soalan itu.

APAKAH KAUM SERTA KEPERCAYAAN ANDA?

Soalan ini pula berbentuk keagamaan dan melibatkan kaum. Bagi seorang penemuduga, bertanya soalan tentang kepercayaan dan kaum adalah tidak masuk akal sama sekali.

Anda bebas mengamalkan agama dan kepercayaan di negara ini kerana itu sudah termaktub dalam perlembagaan. Majikan juga tidak sepatutnya bersikap rasis dalam memilih pekerja.

Satu lagi, jika dalam kepercayaan atau agama anda memerlukan hari ataupun masa untuk anda keluar sebentar daripada kerja sebagai contoh Solat Jumaat bagi orang Islam, anda boleh menyatakan perkara itu. Namun, anda perlulah memastikan bahawa anda boleh memberi yang terbaik untuk syarikat itu.

BERAPAKAH UMUR ANDA?

Walaupun soalan ini dilihat tidak sensitif dan tidak ada masalah untuk ditanyakan tetapi anda sebenarnya berhak untuk menolak daripada menjawab soalan ini. Maklumat ini sudah pun tercatat dalam resume anda.

Namun, penemuduga berhak bertanya soalan ini sekiranya pekerjaan yang anda pohon itu melibatkan permohonan visa ataupun untuk memastikan anda tidak melepasi umur maksimum bagi kerja yang dipohon itu.

ADAKAH ANDA MEROKOK?

Merokok sememangnya tidak dibenarkan di sesetengah tempat kerja. Namun, penemuduga tidak berhak sebenarnya untuk bertanya sama ada anda merokok atau tidak.

Anda boleh merokok di kawasan-kawasan yang dibenarkan tetapi jangan sesekali merokok di tempat kerja jika majikan tidak membenarkan anda berbuat demikian. Jika penemuduga bertanya soalan ini, anda hanya perlu menjawab begini. “Yang pastinya jika saya merokok sekalipun saya tidak akan merokok di tempat kerja.”

Tugas penemuduga sememangnya adalah menyoal anda namun anda perlu ingat bahawa mereka tidak boleh sewenang-wenangnya bertanya semua soalan kepada anda. Terdapat soalan yang mereka tidak berha untuk tanyakan kepada anda dan anda boleh memohon untuk tidak menjawab soalan tersebut.

Kebiasaannya, pada akhir sesi temuduga setiap calon akan diberikan peluang untuk bertanya sebarang soalan kepada penemuduga. Tidak kiralah apa jenis soalan pun yang ingin anda tanya, anda boleh berbuat demikian.

Namun, jangan pula tanya soalan yang mengarut dan tidak ada kaitan dengan temuduga ataupun jawatan yang anda pohon tersebut. Ambillah peluang ini sebaiknya.

Tanyalah soalan yang bermanfaat serta menampakkan anda sebagai seorang yang bersemangat dan meinginkan pekerjaan itu.

TANYA SOALAN SIMPLE KEPADA PENEMUDUGA ANDA

Dalam artikel ini, kami ingin kongsikan dengan anda satu soalan yang simple sahaja tetapi sangat superb kerana kesannya sangatlah positif. Melalui soalan ini, nescaya penemuduga akan mengingati anda walaupun berbulan-bulan selepas sesi temuduga itu tamat. Dalam erti kata lain, soalan ini sangatlah mendalam dan akan kekal dalam hati penemuduga itu.

Ini merupakan salah satu impak positif buat anda. Pada hari pemilihan calon nanti, penemuduga tersebut akan mengingat semula calon-calon yang datang temuduga dan tentunya nama anda yang pertama diingatinya kerana dia akan terfikir “Calon inilah yang bertanya soalan tentang syarikat tempoh hari.”

Anda pastinya ingin tahu apakah soalan tersebut bukan? Soalan simple tetapi superb tersebut berbunyi begini.

“I was wondering what your best moment so far at (company name here) was?”

BAHASA MELAYU

Berikut pula merupakan terjemahan soalan ini dalam Bahasa Melayu:

“Bolehkah saya tahu saat-saat terbaik tuan di syarikat ini?”

Tidak dapat dinafikan soalan ini sememangnya pendek dan simple sahaja namun impaknya sangatlah besar. Penemuduga bukan sahaja akan mengingati anda tetapi anda juga sebenarnya boleh mengetahui banyak perkara melalui jawapan yang akan diberikannya nanti.

Sebagai contoh, anda boleh melihat pattern syarikat tersebut sama ada sedang menaik atau menurun. Anda juga boleh tahu sama ada penemuduga tersebut betul-betul suka syarikat itu ataupun sebaliknya. Sekiranya jawapan yang diberikannya berbaur positif itu bermakna anda bolehlah selesa untuk menerima tawaran bekerja di situ.

Namun, jika jawapan yang keluar daripada mulut penemuduga itu berbunyi negatif ataupun penemuduga tersebut seolah-olah menyembunyikan sesuatu daripada jawapannya, anda bolehlah fikir masak-masak untuk menerima tawaran bekerja di situ.

Jadi, sebelum sesi temuduga berakhir, berikan kejutan kepada penemuduga dengan bertanyakan soalan ini. Selamat menghadapi temuduga!

BIASA tak anda dengar bila pergi interview kerja bukan mengikut kelayakan. Penemuduga akan cakap begini kepada calon;

“Maaf awak tidak layak kami hanya nak lepasan SPM sahaja”.

Atau, soalan-soalan seperti berikut diajukan kepada anda dalam sesi temuduga.

Awak ok ke kerja tak ikut kelayakan, gaji sikit je ni?. Kenapa awak mohon kerja tak ikut kelayakan awak?” dan bermacam lagi soalan yang diajukan.

SEBAB MAJIKAN TAKNAK AMBIL CALON YANG KELULUSAN OVERQUALIFIED

Kenapa mereka tak nak ambil anda sedangkan anda belajar tinggi kot. Senang memahami dan mengetahui isu-isu semasa. Ini antara sebab majikan kurang berminat untuk gajikan “overqualified candidate”.

• Anda akan kurang motivasi/semangat untuk bekerja
• Anda bakal minta gaji yang lebih tinggi
• Mudah bosan dengan kerja
• Majikan Tahu Anda Takkan bekerja lama

Betul ke semua alasan-alasan di atas tu?

Mungkin benar dan mungkin tidak. Namun dari alasan-alasan di atas situasi di bawah yang mungkin bakal menjelma. Ianya bakal takutkan majikan untuk mengambil calon over qualified bekerja.

Bekerja semata-mata untuk mendapatkan duit sementara mendapat tawaran kerja yang lain. Kedua, anda mungkin bercadang untuk minta dinaikkan gaji selepas ditawarkan jawatan tetap disitu mengikut kelayakan akademik. Ketiga, mudah bosan dengan kerja mungkin anda menganggap kerja tersebut terlalu senang. Lama-kelamaan sudah hilang minat dan akhir sekali berniat untuk berhenti.

JADI APA NAK JAWAB JIKA MAJIKAN TANYA ANDA TAK SESUAI UNTUK JAWATAN INI KERANA OVER QUALIFIED?

Sebenarnya ini caranya bagaimana anda nak dapat kerja yang bukan layak dengan kelulusan anda. Ikut tips menjawab seperti di bawah.

Jujur

Ya, anda perlu jujur untuk maklumkan sebab kenapa anda berminat untuk mengisi jawatan tersebut. Contoh bekerja shift jadi anda mahu bekerja normal working hours atau jika anda belum memperolehi sebarang tawaran kerja selepas tamat pengajian. Maklumkan anda tidak kisah bermula dari bawah untuk menimba pengalaman.

Kaitan skills dengan jawatan yang dimohon

Selain memaklumkan skills yang anda ada, jangan lupa untuk kaitkan skills dengan jawatan yang dimohon. Contohnya, anda memohon jawatan kerani untuk sebuah syarikat insurans, maklumkan kepada mereka yang anda cekap menggunakan pelbagai aplikasi microsoft seperti microsoft excel, word, powerpoint dan sebagainya.

Tunjukkan komitmen

Tunjukkan kepada mereka yang anda memang komited dengan jawatan yang dipohon. Boleh bekerja dengan baik tanpa sebarang gangguan.

Gaji boleh dirunding

Gaji merupakan salah satu perkara yang menjadi kebimbangan utama majikan. Jadi jika anda memang mahukan jawatan tersebut be open to salary negotiations. Jangan tunjukkan yang anda memang mahu meminta gaji yang tinggi mengikut kelayakan. Anda perlu berpijak pada bumi yang nyata. Jawatan yang dipohon itu kelayakannya lebih rendah. Letak tepi kelayakan ijazah kelas pertama anda itu kalau memang betul mahukan jawatan tersebut.

Semoga perkongsian ini dapat memberi sedikit gambaran untuk anda menjawab soalan-soalan berkaitan kelulusan overqualified di dalam temuduga nanti.